規模報酬不變推廣怎么算?

規模報酬不變原理是新古典經濟學理論的核心內容。這也是因為其在數學上的良好性質，本質上這意味著宏觀生產函數具備某種線性性質，且競爭性均衡(competitive equilibrium)和“存在一個總體生產函數”(existence of an aggregate production function)的等價性也被建立起來，從而使得復雜的模型大為簡化。也正因為此在宏觀經濟學中大部分生產函數都具有CRS性質，如常見到的Cobb-Douglas。

例如,假設一座月產量化肥10萬噸的工廠所使用的資本為10個單位,勞動為5個單位.現在將企業的生產規模擴大一倍,即使用20個單位的資本,10個單位的勞動,由于這種生產規模的變化所帶來的收益變化可能有如下三種情形: (1)產量增加的比例大于生產要素增加的比例,即產量為20噸以上,這種情形叫做規模收益遞增. (2)產量增加的比例小于生產要素增加的比例,即產量為小于20噸,這種情形稱為規模收益遞減. (3)產量增加的比例等于生產要素增加的比例,即產量為20噸,這種情形稱為規模收益不變. 規模報酬存在著遞增,不變和遞減三個階段,規模報酬變化的原因是由于規模經濟或規模不經濟.規模經濟(economies of scale)是指由于產出水平的擴大,或者說生產規模的擴大而引起的產品平均成本的降低.

規模報酬的三種形式是什么?

規模報酬(Returns to scale)變化是指在其他條件不變的情況下，企業內部各種生產要素按相同比例變化時所帶來的產量變化。

企業的規模報酬變化可以分規模報酬遞增、規模報酬不變和規模報酬遞減三種情況。