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近年來，市人社部門通過一系列創新實踐，努力克服疫情等因素帶來的不利影響，著力打造跨區域人力資源合作“生態圈”，為蘇州企業開辟更為廣闊的人才輸送渠道，為蘇州經濟社會發展儲備充足的人力資源。近兩年來，通過建立跨地區人力資源服務和勞務協作交流機制，累計組織對接交流213次，新增合作基地342個，多渠道提供就業崗位151.21萬個，引進勞動力48.2萬人。

位于蘇州高新區的星恒電源有限公司是輕型電動車鋰電池供應商。公司今年上半年生產訂單增長較快，技術工人需求量激增，但受疫情影響，招工卻面臨困難，造成訂單積壓。公司打算從安徽滁州廠區調劑250名熟練技術人員支援蘇州廠區的生產。但當時疫情防控嚴峻復雜，要跨省跨市輸送這么多員工談何容易？在得知公司的訴求后，高新區人社、經管等多部門加強協調溝通，提供“一企一策”精準服務，細化外地員工來蘇全流程防疫措施，指導企業做好相應的工作預案，在滁州工廠、高速卡口、隔離點、蘇州工廠間形成閉環管理，實現“點對點”送達，幫助企業解了燃眉之急。

日前舉行的蘇州市人社系統政校企合作融合發展推進會，為校企搭建了高水平、多層次、寬領域的技能人才交流協作平臺，提供了合作融合發展的機會。黑龍江工商學院副院長邵雪航介紹，在蘇州市人社部門的支持下，黑龍江工商學院緊密結合江蘇產業鏈條，在智能制造、軟件信息、電子商務等領域人才培養、課題研究方面，與蘇州企業開展合作。學院通過暑期社會實踐、教學見習、頂崗實習和共建校外實習基地等形式，與蘇州博眾精工科技股份有限公司、精元電腦（江蘇）有限公司等企業深化產教融合，促進學校培養目標與產業需求、教學標準與行業標準、專業教師與行業導師、課程體系與職業能力、實踐過程與生產過程、辦學理念與企業文化“六融合”。

與此同時，市人社部門不斷創新，探索利用直播帶崗、“云招聘”等方式，在供需之間搭建更多的溝通渠道，為促就業、保障高質量就業助力，今年以來共舉辦制造業企業、酒店餐飲業等各類直播帶崗招聘專場，以及省民營企業云聘直播大會高校畢業生專場和高技能人才直播招聘等，共有119家單位參與，提供4900個崗位，在線觀看人數累計48.37萬人，投遞簡歷2609份。

市人社部門相關負責人表示，蘇州市公共就業服務能力提升示范項目近日成功入選全國公共就業服務能力提升示范項目。作為做好就業創業工作的重要舉措，我市啟動建設“家門口的人社服務站”，創立“就業幫扶‘微’你辦”“碼上幫扶”等服務品牌，形成“15分鐘就業服務圈”，推動公共就業服務更加均等普惠、便利可及；推進社銀聯動深度融合，編制發布就業服務電子地圖，真正將公共就業服務觸角延伸至社區、園區、商區、景區。同時，開展“情系民生，服務發展”微實事主題實踐活動，推出110項人社服務項目，推進公共就業服務“打包辦”“提速辦”“簡便辦”，努力解決企業和群眾的“急難愁盼”。