國務院新聞辦公室于2020年12月18日(星期五)上午10時舉行新聞發布會，請人力資源社會保障部副部長湯濤、人力資源社會保障部職業技能建設司司長張立新介紹落實五中全會精神、壯大高技能人才隊伍有關情況，并答記者問。

人力資源社會保障部職業技能建設司司長張立新表示，目前我國技能勞動者已經超過2億，高技能人才超過5000萬，應該說是一個龐大的群體。但從整個就業和經濟發展需求看，我國技能人才總量仍然不足，特別是結構不優、素質不高問題比較突出。技能勞動者占就業人口總量僅為26%，高技能人才僅占技能人才總量的28%，這個數據與發達國家相比仍然存在很大差距。所以要通過各種舉措加大人才供給，激勵更多的勞動者特別是青年技能人才學習技能、投身技能，走技能成才、技能報國之路。中國的2億技能勞動者是產業工人的重要主體，他們對產業結構升級、改善就業質量非常重要。激發他們的活力，要從政府激勵引導、企業發揮主體作用、社會全力支持等各方面全方位提高他們的待遇和地位，讓他們有獲得感，能夠通過技能實現美好生活，實現人生價值。他們本身也是強大的擴大內需的消費力量，如果2億技能勞動者成為我國的中等收入群體的重要組成部分，對擴大內需能夠發揮巨大作用。

具體促進提高他們的待遇、提高收入水平方面，我們將按照中央關于提高技術工人待遇的要求，做好以下三方面工作：

第一方面，發揮政府引領促進作用，出臺政策，加強激勵，加強宣傳，營造良好環境，鼓勵更多勞動者從事技能工作。

第二方面，充分發揮企業主體作用，發揮市場決定性作用。鼓勵企業在職工收入分配中把技能作為一個重要要素加以體現，無論基本工資定級還是津貼補貼、績效獎勵等方面，都把技能作為重要要素。下一步，我們要不斷完善措施，鼓勵企業完善職工收入分配機制，促進企業收入分配積極向一線職工傾斜。在實踐當中，我們確實有一批企業和大國工匠，已經在建立技能激勵導向方面發揮了很好的作用。比如中華技能大獎獲得者，有的成為企業股東，憑技能入股。有的高技能人才的待遇，相當于企業的副總水平，這都是一些非常積極的表現。

第三方面，呼吁全社會關注技能人才的職業發展，為他們鼓與呼。對技能人才作出的貢獻給予獎勵，特別是政府部門、社會組織、共青團、工會、婦聯這些社會群團，要在榮譽表彰方面加大力度，鼓勵他們通過技能成長成才。