近日，2025屆北京高校畢業生就業服務季校企對接會和大型雙選會同期舉辦。為做好畢業生就業服務工作，北京市教委明確將推出持續拓展就業市場，指導高校深化招生、培養、就業聯動機制，增強人才培養與國家戰略需求、首都經濟社會發展的適配度等舉措。江蘇省2025年普通高校畢業生公益供需洽談會近日在南京舉辦，拉開了江蘇省2025年高校畢業生秋季招聘月的帷幕。洽談會以“服務新質生產力校地強鏈促就業”為主題，聚焦江蘇“1650”現代化產業體系，深入挖掘先進制造業集群和重點產業鏈用人需求，助力人才與就業崗位實現“雙向奔赴”。

高校畢業生的就業問題，不僅關系自身的發展，更凝聚著黨和國家的厚望，承載著社會、學校、家庭的期待。就在今年9月，中共中央、國務院印發的《關于實施就業優先戰略促進高質量充分就業的意見》(以下簡稱《意見》)進一步明確了實現高質量充分就業的總體要求，具體部署了24條重要舉措。《意見》的一個突出亮點，就是明確要持續促進就業質的有效提升和量的合理增長，并在語序上將“質的有效提升”置于“量的合理增長”之前。這既是符合經濟社會高質量發展的應有之義，回應了廣大人民群眾追求高質量就業的關切，也體現了就業工作以“質的有效提升”引領就業轉型，促進量的增長，從而破解就業結構性難題的內在要求。

實現高校畢業生高質量充分就業，積極培育新的就業增長點是重中之重。一方面，要增強現代化產業體系就業協同性，因地制宜發展新質生產力，改造提升傳統產業，培育壯大新興產業，布局建設未來產業，加快發展先進制造業集群，努力創造更多高質量就業崗位。另一方面，要在產業轉移中培育就業增長極。當前，伴隨一批資金、技術、勞動密集型產業從東部向中西部、從中心城市向腹地有序轉移，新的就業增長機會正加快孕育。《意見》提出，提升區域協調發展就業承載力。其中，“加快形成一批服務融通、政策貫通、渠道暢通的就業集聚區和增長極”等舉措，有助于中西部等地區擴大就業，促進區域間就業均衡發展。同時，還要積極培育新的就業增長點。數字經濟拓展了就業新空間，數字化轉型帶來了崗位挖潛的新機遇，新職業持續涌現，為高校畢業生就業開辟了新賽道。近期人力資源社會保障部發布了生成式人工智能系統應用員等19個新職業。這些新職業形態主要集中在數字經濟、智能制造、信息技術和現代服務等領域，其技術含量與大學生能力結構高度契合，無疑有助于擴大就業容量。

供需匹配是高校畢業生就業的關鍵。要解決好人力資源供需不匹配這一結構性就業矛盾，就要提高教育供給與人才需求的匹配度。從今年養老專業畢業生被“搶聘”現象可以看出，高校辦學和專業設置要順應時代發展潮流與經濟轉型需求，密切跟蹤社會發展變化，及時優化調整專業結構與招生計劃，培養社會需要的人才。適應新一輪科技革命和產業變革，科學研判人力資源發展趨勢，統籌抓好教育、培訓和就業。

當前，高校畢業生等重點群體對就業服務尤其是公共就業服務的需求旺盛，要在提供合適就業崗位、維護合法勞動權益、構建和諧勞動關系等方面提供普惠性服務。新就業形態催生了新的勞動關系，也產生了一些新問題，過去主要針對傳統勞動關系的就業公共服務已不能很好地解決上述問題。這對服務的專業性提出了更高要求。對此，要提升服務人員專業能力，建設一支結構合理、素質優良的服務隊伍。建好用好全國統一的就業公共服務信息平臺，為多元化的就業方式提供支撐。還可與市場化人力資源服務機構合作，擴大專業化服務供給。

促進高校畢業生就業質的有效提升和量的合理增長，要靠凝聚促進高校畢業生高質量充分就業的工作合力。《意見》從加強組織領導、強化支撐保障、防范化解重大風險和營造良好氛圍等四個方面作出部署，并明確“各地區、各有關部門和單位要把就業當作民生頭等大事”“將就業工作作為縣以上黨政領導班子績效考核重要內容”。對照這個要求，各地、各部門要結合實際情況，加快推動意見落實落細。面對畢業生就業的新形勢新任務，各地各高校要下好先手棋，打好主動仗，做最充分的準備，盡最大的努力，爭取最好的結果。

(作者：石國亮，系首都師范大學馬克思主義學院教授、北京市習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心特約研究員)