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近日，吉林省召開第十三屆理工類人才招聘會暨長春工業大學2023屆畢業生春季雙選會，共吸引了122家用人單位參與現場招聘，其中吉林省內單位為112家，占參會單位總量的91.8%。本次招聘會是落實吉林省就業人才工作共享融合，促進吉林省高校畢業生留吉就業的重要舉措，吸引了包括長春工業大學、長春理工大學、長春大學等多所高校1500多名畢業生前來。

走進長春工業大學南湖校區的招聘會現場，首先吸引記者目光的是擺放在招聘會入口處的互聯網+智慧就業服務平臺展示區，展示區由兩塊超大顯示屏組成，其中一塊為“長春工業大學2023屆畢業生數據監控”，上面顯示長春工業大學應屆畢業生人數、畢業去向落實率、就業雙選會的舉辦時間和地點、本月網簽學生的姓名和所在院系及簽約時間情況等。另一塊大屏幕上顯示本次招聘會的用人單位名稱、數量以及提供崗位數量等，并實時更新。

“大屏幕上的數據信息是對學校整體就業情況的監控，既監控就業的過程，又監控就業的結果。學校有多少畢業生、畢業落實率怎么樣，甚至可以分學院去監控學院的就業率，也可以按專業去監控該專業的就業情況。發現哪個學院或者哪個專業就業率存在異常，學校就會及時調整促進就業辦法，采取應對措施，馬上解決問題。”該校負責招聘會工作人員說。

“我本人2004年畢業于長春工業大學公共事業管理專業，我們公司是一家為電力系統、教育系統等專用通信網絡用戶提供基礎通信網絡及信息安全、繼電保護等業務的高新技術企業，希望通過本次展會能夠從母校選擇到適合我們企業的優秀畢業生。”參與本次展會的北極星防務公司董事長劉洋介紹。

據悉，吉林省2023屆高校畢業生23.4萬，同比增加了1.7萬人，規模創歷史新高。為落實教育部“百日沖刺”行動的通知精神，進一步開拓就業市場，在隨后召開的就業工作座談會上，吉林省教育廳黨組書記、廳長張洪彬強調：“各高校要按照相關部署，在提高落實質量上下功夫。突出重點，扎實做好畢業生去向落實工作。一是要持續開展訪企拓崗行動，二是要用好用足政策性崗位，三是要做細做實就業指導服務，四是要通過營造良好氛圍、推進與省內企業合作、挖掘高校自身潛力等措施千方百計促進畢業生留吉就業創業。”