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近日，安徽合肥市西園新村小學北校教育集團隆重舉行“青驕計劃”工作啟動儀式，為學校教師隊伍精準培養搭建專業平臺。

青年教師是學校發展的生力軍。西園新村小學北校教育集團直面教師培養的問題，思索優化應對的策略。學校將“小”“青”“新”教師作為重點培養的“青驕計劃”成員，聚焦師德師能、教學教研、管理服務等多個專業角度，由黨員先鋒崗和鴻鵠導師團“一對一”包聯指導，著力打造一支充滿活力、作風過硬、素質精良的青年教師隊伍。

啟動儀式現場，“青驕”教師手捧鮮花和象征著導師精神的鴻鵠瓷藝送給一位位“鴻鵠”導師，“鴻鵠”導師將青椒嫩苗傳遞給小“青椒”。學校還為青年教師準備了內容豐富的《青驕成長手冊》，承載著學校對每一位“青驕”教師的期許。

啟動儀式上，入校不足一年的教師王文君和張樂匯報了自己的成長規劃，既有長遠目標又有分期計劃。西園校區校長王大圣和安大校區教師黃蕓分享了自己的成長經歷，并用參加省教壇新星遴選的親身經歷告訴每一位青年教師：教師的快速成長得益于專家引領、團隊幫助和自身勤學。他們的經歷為小“青驕”們點燃了前行的信心。

“希望每一位老師要秉持教育的初心，站好講臺，全心全意地為學生服務，實現自己的人生抱負；希望每位教師不僅技能過硬，更要師德過硬、思想過硬，為學校的發展添磚加瓦。”合肥市蜀山區教體局局長武斌在致辭中肯定了學校此項工作的扎實與創新，贊揚了學校“傳、幫、帶”的優良作風，更對“青驕計劃”工作的開展提出了殷切的期望。