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近年來，陜西省淳化縣把加強教師隊伍建設作為振興鄉村教育的關鍵之策，打好“組合拳”，取得了新成效。

淳化縣近兩年招錄招聘新任教師113名，交流輪崗教師68名，調整教師和校長100余名，安排校（園）長到省市知名學校掛職鍛煉7人，安排中小學校（園）長交流任職17人，進一步優化全縣鄉村教師年齡和學科結構。

在此背景下，師資隊伍建設比之前更為重要。淳化縣把師德師風建設擺在教師隊伍建設首位，印發《2021—2023年淳化縣師德師風建設行動計劃》，建立健全師德監督、報告、考核、負面清單長效機制。每年開展師德師風全員培訓，組織開展師德演講賽、師德小故事征集等活動。堅持隨機入校抽查，督促學校師德師風建設工作取得實效。

同時，該縣出臺了《淳化縣優秀鄉村教師獎勵激勵辦法》，認定淳化縣優秀鄉村教師354名，縣財政列支170萬元定期發放獎勵津貼，并給予免費乘坐縣域內公交車等獎勵。發放優秀鄉村教師獎勵激勵資金19萬余元，列資10萬元關愛慰問鄉村困難教師、離退休教師，全面落實鄉鎮教師工作津貼、鄉村教師生活補助，持續增強教師榮譽感和獲得感。

為進一步提升教師技能，該縣充分利用“國培”“省培”“市培”等機會，遴選鄉村骨干校園長、骨干教師參加能力提升培訓。舉辦校（園）長辦學治校能力提升專題培訓班，組織鄉村校（園）長外出考察學習34人次，組織鄉村優秀教師外出交流學習300余人次，培訓各類鄉村教師5000多人次。連續三年開展鄉村體音美等薄弱和短缺學科培訓，定期開展教學賽教、幼兒園保育專業技能大賽、思政課大練兵、青年教師課堂競賽等活動，全面提升教師隊伍業務素質。

同期，該縣還實施了陜西省“城鄉教師學習共同體—名師引領行動”淳化項目，在鄉村教師隊伍中遴選“種子教師”193名與74名省級各地名師組成“結親對子”，與579名縣域內鄉村優秀教師結成師徒關系。縣教育局撥付專項經費為“種子教師”購買教育專著，組織外出跟崗學習106人次、申報課題191項。今年全縣11名教師榮獲市級教學能手稱號，5名教師入圍省級教學能手大賽，是歷年來最好成績，“名師”孵化培育模式初見成效。