“春招恰好碰到長沙疫情特護期，學校封校，考研失利，沒想到學校的幫助下，柳暗花明又一村，助我線上成功簽約”。近日，湖南農業大學舉行2022屆畢業生院級（第6期）網絡招聘會，園藝學院2018級茶學專業學生趙莉琳與中茶湖南安化第一茶廠簽訂線上就業協議。

面對疫情帶來的不利影響，湖南農業大學正式啟動2022屆畢業生“春耕夏耘計劃”，書記校長帶隊組織開展校院聯動訪企拓崗促就業專項行動，成立“春耕夏耘計劃”領導小組，將“走出去”和“請進來”相結合的方式，多舉措、多類別拓展就業基地，促進畢業生高質量就業。

開春試犁 訪企拓崗

早在4月初，一場學校與企業的“雙向奔赴”有序拉開。湖南農業大學由校黨政一把手牽頭，就業創新指導服務中心實施，校院聯動走出校園、走進園區、走進行業、走進企業。以實地走訪、調研等形式多渠道開拓就業市場，以空中訪企、電話和郵件聯絡等創新方式持續拓展就業市場。據悉，楚天科技、正大集團、華大基因、東方雨虹等一批知名企業都已聯絡訪問。

“在新形勢下，如何引領和支持鄉村振興，推進農業農村現代化有哪些堵點、難點問題？區域產業發展現狀和趨勢如何？行業、企業對新型農業人才提出了哪些新的需求？”湖南農業大學校領導縱分12隊，主動靠前、不斷求索，深入企業尋求答案。

4月22日，中國工程院院士、湖南農業大學校長鄒學校帶隊赴湖南岳陽華容縣，現場考察湖南開口爽食品有限公司和洞庭明珠食品有限公司，積極推進校企地深度合作，共促成果轉化和產業發展。

“我們要打破大學的‘圍墻’，將人才培養前移到產業發展最前沿，來打造產教深度融合示范樣板，為產業、行業提供源源不斷的應用型人才。”4月14日，湖南農業大學黨委書記陳弘帶隊訪企拓崗來到唐人神集團。雙方經過深入洽談，簽訂戰略合作框架協議，下一步將從人才聯合定向培養與就業招聘、校企科研項目攻關、生豬全產業鏈經營模式創新研究三個方面展開合作，探索產學研合作新模式。

因人制宜 耘崗薦崗

2021年12月24日，一條“2021年安仁縣教育系統赴高校招聘緊缺專業高中教師公告，急招一名中草藥相關專業教師”的消息出現在就業群里。就業專干張譯文第一時間在信息數據庫中輸入“安仁縣、中藥專業”關鍵字。系統迅速匹配并彈出“2018級中藥資源與開發專業學生石小龍”的名字。于是，這條關鍵的招聘信息就精準推送到了“中藥專業就業先鋒隊”QQ群和石小龍個人。

“如果不是學校的精準匹配，我恐怕很難找到這么好的一份工作。”三天后，石小龍成功簽約安仁縣職業中等專業學校教師，他迫不及待地向輔導員報喜。

這正是依托學校近年來不斷迭代升級的“3+云就業”服務平臺中的AI智能薦崗特色功能，對每一位畢業生的就業期許與用人單位的招聘需求進行精準分析，因人制宜、精準薦崗，打通就業工作“最后一公里”，精準發力助推畢業生高質量就業。

“我們在空中宣講內嵌入‘3+就業云’平臺，企業與畢業生能實名實時進行視頻雙選，從文字溝通到視頻溝通，多維度延展了供需雙方溝通的時間與空間，確保疫情期間校企供需對接活動正常進行。”湖南農業大學就業創業指導服務中心主任張勝利介紹說。

輻射引領 精準擇崗

瀏覽學院就業信息群—參加宣講會—老師指導簡歷和面試—成功面試，今年7月，商學院18級電子商務專業李熙辰成功簽約長沙一家企業。

在商學院就業信息群里，就業專干王昕還有一個名號——就業信息管家：他每天會安排9個人，從128個不同渠道，搜集上百條招聘/實習信息，經過精選加工，精準推送到不同求職意向的畢業生QQ或微信上，精選信息每天也同步發送到學院2022屆畢業生就業信息群。三月份以來，學院累計精準向畢業生發送信息近千條，發布各類招聘信息逾三千條。此外，就業信息管家也會就就業問題進行解答，就業政策進行解讀。

學院在關注畢業生就業動態的同時，也把握機會訪企拓崗促就業。

今年3月，商學院國際經濟與貿易專業學生劉曉雪入職東莞市環聯自動化設備有限公司。在了解到企業仍有用人需求后，學院將劉曉雪請回來，以優秀就業典型帶動更多優秀追隨者出現。僅僅一個月，學校又向該企業精準輸送6名不同崗位的畢業生。

“思想上破冰突圍，行動上主動深入，登門訪企納諫如流，聆聽需求。我們既要立足當前，開拓更多就業崗位和提供更多就業機會，又著眼長遠健全完善學校畢業生市場化就業工作機制，全面深化產教融合，全力促進畢業生更加充分更高質量就業。”副校長張立介紹說。

據悉，在校長書記開展“訪企拓崗”專項行動的引領下，校院兩級以不同形式走訪企業56家，邀約企業411家，拓展職位1370個，提供就業崗位10557個，舉辦校院兩級線上網絡雙選會15場，簡歷投遞2728份，初步達成就業意向358人次，182名畢業生成功簽約，效果顯著。（中國教育報-中國教育新聞網記者 陽錫葉 通訊員 庹煉 郭慧）