記者從吉林省日前召開的疫情防控工作新聞發布會的消息獲悉，今年吉林省有高校畢業生21.9萬人，是歷史上人數最多的一年。吉林省人社部門將通過持續開展線上精準招聘活動、大力推動國有企業專項招聘等五方面舉措促進高校畢業生就業。

往常每年的三四月份是高校畢業生就業求職的黃金季節。由于突如其來的新冠肺炎疫情，企業縮減了對高校畢業生的招聘需求，傳統校園線下招聘活動受阻，高校畢業生求職成本增加，部分畢業生擇業理念發生變化。為積極應對新冠肺炎疫情對高校畢業生就業造成的沖擊，吉林省人社部門前期通過制定促進就業政策、擴大就業崗位規模、創新企業招聘方式、組織專項招聘活動等舉措，穩步開展了促進高校畢業生就業工作。

為進一步抓好相關政策的落地，在前期工作的基礎上，吉林將采取五方面舉措：

一是持續開展線上精準招聘活動。進一步深挖省內企事業單位崗位信息，及時歸集到“96885吉人在線”平臺發布，點對點推送到高校。結合“2022年大中城市招聘高校畢業生專場活動”“吉林省公共就業服務進校園活動”“2022年吉林省民營企業招聘月活動”“‘吉聚人才’云招聘”等系列專項活動，向省內高校畢業生精準推送崗位信息。

二是大力推動國有企業專項招聘。近期將開展省屬國有企業2022年高校畢業生春季線上專場招聘工作。本次招聘，各國有企業將最大限度開發適合應屆高校畢業生的工作崗位，吸納更多高校畢業生在吉林就業。

三是加大開發政策性就業崗位力度。今年要繼續擴大公務員招錄、事業單位招聘、三支一扶、特崗教師、西部計劃、社區工作者等政策性就業崗位的招聘規模，確保不低于去年的水平，同時，在招聘中明確絕大多數崗位用于招錄招聘應屆高校畢業生。

四是繼續擴大就業見習崗位規模。全年開發不少于10000個就業見習崗位，為高校畢業生等青年提供充足見習機會。多渠道搭建見習供需對接平臺，力爭把有意愿的用人單位、高校畢業生和失業青年都組織到見習活動中，幫助更多高校畢業生等重點群體通過見習積累經驗、及早就業。

五是持續提高人社部門就業服務質量。發揮全省人社系統就業服務專員、人才服務專員和創業就業指導師的作用，對高校畢業生進行“一對一”跟蹤閉環服務。高校畢業生離校后，重點開展好“1311”促進高校畢業生就業服務專項行動，即對有就業意愿的離校未就業高校畢業生提供1次職業指導，至少推薦3次崗位信息，舉辦1次免費技能培訓，提供1次就業見習機會。