寧波市教育局近期下發《寧波市教育局關于在全市中小學校(幼兒園)開展師德專題教育“五項行動”的通知》，既要零容忍，嚴厲打擊在職教師有償補課，更要強化專題教育，嚴肅師德師風，營造風清氣正教育生態。

對查實的有償補課案件依法依規嚴肅處理

近日，教育部啟動中小學有償補課整治令，印發《關于開展中小學有償補課和教師違規收受禮品禮金問題專項整治工作的通知》，面向全國中小學校和教師開展為期9個月的有償補課和違規收受禮品禮金問題專項整治，對教師“組織開辦校外培訓班”“到校外培訓機構兼職”“同家長搞利益交換”等行為重申“零容忍”態度。

“近年來，我市多次組織中小學在職教師有償補課專項整治活動，嚴肅查處了一批有償補課的在職教師，有效遏制了有償補課等現象。”市教育局相關負責人表示，但目前仍有部分教師通過更加隱蔽的形式，抱有僥幸心理繼續從事有償補課。因此，今年暑假，市教育局持續發力出重拳，在全市開展中小學在職教師有償補課明察暗訪專項整治工作。

“對違規參與有償補課的教師，在各級各類評優評先、職稱評審、崗位聘任等工作中實行‘一票否決制’。對監管不力、問題頻發、社會反響強烈的地方和學校，經查實后將依法依規追究相關人員的責任。鼓勵社會各界人士提供線索，對舉報的有償補課案件堅決一查到底，對查實的案件嚴肅處理。”

對出現嚴重師德師風問題者實行教育全行業禁入

為進一步嚴肅師德師風，打造新時代“四有”好老師隊伍，營造風清氣正的教育生態，市教育局決定在全市中小學(幼兒園)開展師德專題教育“五項行動”。

抓素質，開展政治素質涵養行動，深入開展學黨史專題教育，做到黨史專題教育覆蓋全體教師，開展中小學思政課(德育)教師專題培訓，組建市師德典型宣講隊伍、優秀班主任宣講隊伍和“8090”青年教師理論宣講隊伍，開展巡講活動，激發廣大教師“以德育德”。

抓管理，開展師德師風夯基行動，健全師德日常管理機制，構建教師成長電子檔案，強化師德考核結果運用，在教師資格定期注冊、職稱評審、崗位聘任等多項工作中實行師德一票否決。完善師德治理機制，加大師德懲治力度，加強對中小學師德師風重點領域進行監督巡查。改進名優骨干教師評價指標體系，在其培養、培訓、考評中堅決突出師德第一標準要求。

抓踐行，開展師德師風踐行行動，組織師德研學活動，將師德教育融入各級各類教師培訓，將踐行師德納入全市初任教師必修內容，組織開展入職宣誓、觀看師德典范影視劇(紀錄片)、舉行師德主題交流活動等。

抓引領，開展師德典型引領行動，選樹宣傳第二批寧波市“四有”好老師500名，第三十三屆王寬誠育才教師70名，評選一批中小學骨干班主任。組建市、區縣(市)、校三級師德講師團，設立三級“師德講堂”，將“師德講堂”宣講深入每一所學校、覆蓋每一位教師。

抓警示，開展師德案例警示行動。結合教育部公開曝光的典型案例和身邊發生的負面典型，認真梳理好師德師風負面清單和師德反面警示案例清單，定期開展師德警示教育，組織教師開展自查自省活動，以案明紀，警鐘長鳴。對“查實的違反師德典型案例”，市教育局將給予通報，錄入全國教師信息管理系統，對出現嚴重師德師風問題的教師，實行教育全行業禁入。(記者陳嫣然)