“很榮幸通過本次大賽獲得到濱江就業的機會，我一定會努力學習，爭取轉正。”2023屆高校畢業生劉誠同學開心地表示。就在兩天前，他收到了信雅達科技股份有限公司的錄用通知，計算機科學與技術專業的他，成了一名Java開發工程師。

劉誠口中的大賽，是杭州高新區(濱江)“天堂硅谷·數字經濟”算法編程大賽暨金秋招聘季主題活動。大賽邀請了海康威視、吉利集團、大華股份和北航杭研院等30家企業和研究機構共同參與，推出了軟件開發工程師、數字芯片設計工程師、AI算法工程師等校招崗位240多個。針對低年級的參賽大學生，部分企業還推出了游戲UI、海外產品運營、IT支持等實習崗位。

通過線上比賽，大賽共吸引1200余名大學生和社招編程人員參加，其中不乏來自哥倫比亞大學、清華大學、北京大學等40余所海內外知名高校的在校生，2023屆畢業生占比達49%。

“排名前500名的參賽者可獲得轄區內企業校招和實習生崗位招聘的內推機會。”高新區(濱江)人力社保局相關負責人表示，該區希望通過創新引才活動，搭建“名企供崗、在線參賽、投遞簡歷”一站式服務載體，廣泛招攬海內外數字經濟人才，為高校畢業生營造良好就業氛圍，推進青年群體更加充分更高質量就業。

“我們正在進行簡歷篩選階段，以軟件計算機類為主，質量都比較高，目前已對接5人進行深入洽談。”東方通信企業負責人表示。

今年9月，高新區(濱江)快速開啟2023屆畢業生巡回招聘，組團帶領300多家企業奔赴武漢、南京、杭州三城的高校舉辦校園招聘會，共推出崗位2萬個，吸引畢業生投遞簡歷1.5萬人次。同時，為打破疫情給企業招聘和畢業生求職帶來的雙重困境，高新區(濱江)迭代升級“全鏈路人才智引系統”，探索就業人才主動發現、智能推送的線上新模式。“系統提供了崗位發布、智能匹配、視頻面試等全方位功能，應用成效初顯，已經為求職者“智”推崗位5萬多次。” 高新區(濱江)人力社保局相關負責人說。(濱江微融圈 吳志俠 戴敏人 記者 孟嬌)