日前，智聯招聘發布2022年二季度《中國企業招聘薪酬報告》。報告顯示，今年二季度全國38個核心城市平均招聘薪酬為10341元/月，杭州平均薪酬11858元/月，位列全國第四。調查還發現，在當前經濟形勢下，芯片設計、新藥研發、算法等“硬核”技術技能需求大、薪酬上漲快，榮登二季度“高薪榜”。

一、二季度全國平均招聘薪酬10341元/月

今年一季度經濟開局良好，進入二季度后疫情散發對企業經營影響明顯，招聘需求隨之收縮，但平均招聘薪酬不降反升。智聯招聘數據顯示，二季度全國38個核心城市平均招聘薪酬為10341元/月，比一季度的10014元/月上漲3.3%。

據智聯招聘華東市場經理邵靜分析，一方面，從往年規律來看，每年一季度是招聘求職旺季，市場上崗位類型相對分散，平均招聘薪酬小幅下降，二季度會有環比上升;另一方面，疫情下仍在招的更多是剛需人才和核心業務崗位，薪酬水平往往較高，拉動全國招聘薪酬上漲。

此外，二季度招聘薪酬中位數和眾數也有明顯上升。其中，薪酬中位數為8251元/月，較上季度上漲252元;眾數為6001元/月，環比上漲1000元。

高技術制造、集成電路、生物醫藥等產業薪酬上漲快

行業方面，二季度金融、IT互聯網仍是薪酬領先的行業。本季度高技術制造、集成電路、醫藥/生物工程、汽車/摩托車等行業招聘薪酬上漲快。

受政策扶持、技術發展等驅動，我國高技術制造相關產業發展勢頭強勁，人才需求增長明顯，薪酬待遇隨之提高。本季度高技術制造業薪資漲幅較高，其中大型設備/機電設備/重工業行業招聘薪酬(9697元/月)環比上漲5.7%，儀器儀表及工業自動化(10366元/月)增長4.5%。

近年，國內集成電路行業正處于風口期，行業招聘需求旺盛，企業紛紛通過高薪吸引人才，招聘薪資環比上漲4.8%，由上季度的10975元/月提高到11502元/月。

此外，疫情發展的復雜形勢促使疫苗、核酸檢測等需求不斷增長外，也逐漸改變了人們的健康觀念，醫藥/生物工程領域所需人才數量增加，招聘薪酬升高，本季度醫藥/生物工程行業薪資(10694元/月)環比上升4.3%。

掌握關鍵技能是獲得高薪的財富“密碼”

對于技術性強的職業，有時技能要求甚至比學歷要求更重要，掌握其關鍵技能成為獲取高薪的關鍵。本季度高薪技能榜中，芯片設計、新藥研發、大數據架構、算法等穩居前位。

“近年來，我國電子及半導體行業發展迅速，國內外科技公司對于芯片的需求與日俱增，相關技能人才的招聘薪資水漲船高。”邵靜分析說，在調查中發現，模擬芯片設計以37531元的平均月薪位居首位，IC驗證、SOC技能的薪資水平也較高。

與此同時，大數據架構、推薦算法、運動控制算法、深度學習算法、自然語言處理、機器學習算法、視覺圖像算法等人工智能領域技能的招聘薪酬也領先，具有較大發展潛力。

此外，新冠肺炎疫情持續也加劇了全球生物醫藥領域競爭，藥品研發、新藥注冊等人才需求火爆，相關技能的招聘薪資也隨之提高。(記者 傅凌波通訊員 應夢悅)