近日，江蘇省人力資源和社會保障廳給無錫市人力資源和社會保障局發(fā)來表揚信，對無錫選手張佳宇在全國職業(yè)指導員大賽中的精彩表現(xiàn)予以肯定。在今年舉辦的第二屆公共就業(yè)服務(wù)專項業(yè)務(wù)競賽全國賽上，江蘇代表隊在團體賽中取得第三名的佳績。作為江蘇代表隊兩位參賽選手之一，張佳宇還參加了職業(yè)指導組個人賽，榮獲職業(yè)指導“全國十佳”選手稱號。

“這份榮譽是對我個人工作的認可和鼓勵，更是對無錫市人才服務(wù)中心和‘彩虹使者’的肯定和嘉獎，是屬于我們整個團隊的榮譽。”張佳宇說。“彩虹使者”是無錫市人才服務(wù)中心打造的職業(yè)指導服務(wù)品牌，已經(jīng)持續(xù)為無錫地區(qū)的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員以及用人單位提供職業(yè)指導服務(wù)近10個年頭。

張佳宇之前有過在企業(yè)從事人力資源相關(guān)工作的經(jīng)歷，特別善于從用人單位的角度思考和解決問題。此前，一家負責食材配送公司的人事經(jīng)理葛女士上門求助，公司馬上要承擔全市近700所公辦中小學、幼兒園的食材配送工作，但用工缺口很大，如果無法按期完成招聘任務(wù)，將嚴重影響公司后續(xù)工作的正常開展。

通過與葛女士深入溝通，張佳宇了解到公司的招聘工作之所以開展不順利，主要是因為招聘簡章不完善、招聘渠道不通暢。在隨后的25天里，他和同事們迅速成立項目組加班加點，不僅“手把手”協(xié)助公司持續(xù)優(yōu)化招聘簡章、拓寬招聘渠道，并通過舉辦專場招聘會讓公司與160多人達成初步意向，提前完成招聘任務(wù)。還為公司與多個社區(qū)、街道牽線搭橋，建立了長期聯(lián)系。“這次真的是幫忙幫到點子上了，既解了‘燃眉之急’，又謀了‘長遠之計’。”在談及張佳宇對公司招聘工作的指導時，葛女士給予了這樣的評價。

張佳宇一直在思考，新形勢下職業(yè)指導工作該如何開展?而“全民直播”的熱潮給了他想要的答案。“我們要借助自媒體的力量把職業(yè)指導傳遞給有需要的人。”在談及推出職業(yè)指導短視頻課程的初衷時，張佳宇這樣說。經(jīng)過近半年的精心籌備，無錫市人才服務(wù)中心“職業(yè)指導微課堂”于今年4月份正式開播，微課堂由張佳宇主講，每期課程5分鐘左右，從就業(yè)形勢、就業(yè)準備、簡歷制作等方面進行分析指導，幫助求職者提高擇業(yè)能力。

今年以來，“彩虹使者”已制作6期“微課堂”視頻，據(jù)不完全統(tǒng)計，先后有5000余人次通過各種途徑瀏覽視頻獲得學習收益。

為了幫助更多的就業(yè)困難人員，張佳宇自告奮勇?lián)鹆寺殬I(yè)指導工作室的指導任務(wù)，為求職者答疑解惑，進行個性化職業(yè)指導。一年多來，已為20多位大學生提供了職業(yè)生涯規(guī)劃等服務(wù)。今年，他又承擔了一個新角色，在無錫市人才服務(wù)中心創(chuàng)新打造的“無錫云聘”視頻招聘欄目中擔任主播，為求職者推薦崗位。在每期節(jié)目錄制前，他都會對企業(yè)基本情況進行摸底及用工指導，甚至走進工廠，幫求職者探探工作環(huán)境。

去年，無錫提出，計劃在三年內(nèi)，建立市、區(qū)、街道(社區(qū))三級職業(yè)指導員隊伍。“職業(yè)指導員隊伍建立面臨著人員短缺的問題，沒有專人專崗，大多數(shù)街道社區(qū)都是兼著做，我們也在不斷拓寬思路，爭取讓更多人能夠得到專業(yè)的指導”，市人才服務(wù)中心相關(guān)負責人介紹，今年創(chuàng)新開設(shè)的職業(yè)指導微課堂、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃課和職業(yè)指導工作室等個性化職業(yè)指導，就是一些探索和嘗試，希望能夠為求職者點亮就業(yè)明燈。　　(記者 陳鈺潔)