9月9日，鈴盛杭州研發中心正式進駐黃龍時代廣場，來自全國各地的“同事”齊聚杭州慶祝這一時刻。與其說是一場慶典，不如說是一個大型網友見面會，因為該公司員工可自由平衡生活和工作，上班根本不用“打卡”。

在很多人的印象中，“混合辦公”是一件很愜意的事情，其真實體驗究竟如何呢?“90后”毛丹寧是杭州一家知名互聯網企業的程序員，一次偶然的機會讓她選擇了加入鈴盛杭州。“打動我的是企業的人文關懷，有個同事休產假前幾天還升職了，在別的企業是基本不可能的。”

軟件開發工程師曹宏磊，是鈴盛杭州的“5號員工”，雖然是這里的“老前輩”了，但他在公司并沒有專屬工位，他習慣在星巴克或會議室辦公。“我在‘大廠’干了十幾年，長期加班，非常焦慮，我非常享受現在的狀態，每天線上開個晨會，同步一下工作，每周提交一下代碼，效率很高!”

據了解，鈴盛(RingCentral)是一家基于其強大的信息、視頻會議、云電話的全球商務云通信和聯絡中心解決方案的領先提供商，可為客戶提供統一通信平臺、視頻會議解決方案和云聯絡中心解決方案。相較于傳統的通信和視頻會議系統，鈴盛更靈活、成本更低，員工可通過任何模式、任何設備，在任何位置進行通信、協作和連接。近年來，為支持全球業務擴張，鈴盛中國研發中心也迅速壯大。繼廈門之后，中國第二個研發中心正式落地杭州，短短一年多就建立起了一支近兩百人的創新團隊。

前幾年，大家還在討論遠程辦公是否可行，疫情卻將“混合辦公”向前推動了一大步。眼下，這種不要通勤、不需打卡、時間自由的“混合辦公模式”逐漸流行起來。如今，采取遠程辦公的公司越來越多，微軟、Google、Zoom等跨國公司率先布局，阿里巴巴、騰訊、攜程等企業也紛紛加入，而鈴盛正是其中的先行者和領導者。

不管是疫情所迫，還是未來所趨，混合辦公似乎是一個大趨勢，更是一個大市場。來自中國互聯網絡信息中心發布的《第47次中國互聯網絡發展狀況統計報告》數據顯示：中國遠程辦公用戶規模達3.46億，占網民整體的34.9%。

從企業角度來看，很多人認為，混合辦公就是一臺電腦，甚至一部手機，再加上無所不在的Wi-Fi或手機網絡，就能輕松實現。事實并非如此，對個人而言，這的確是一種實現遠程辦公的方法，但對于一個擁有成千上萬名員工的企業來說，遠程辦公是一個復雜的系統。

“鈴盛提供的統一通信平臺、視頻會議和云聯絡中心解決方案，就能搞定這個復雜的遠程辦公系統。這一領域的市場足夠大，互聯網巨頭們已經紛紛入局，競爭也越來越激烈，這也給杭州研發中心提出了新要求。”鈴盛全球副總裁及大中華區總經理陳志豪說。

而在杭州研發中心負責人何必蒼看來，創新就需要激發人的創造力，就應該給員工最大的自由度。他說：“在杭州很多互聯網公司，996工作制非常普遍，但我始終認為技術創新需要一個清醒有活力的頭腦，長期超負荷工作會降低效率。相反，在工作和生活中找個平衡，多給自己充充電，多花些時間陪陪家人，多鍛煉一下身體，把工作效率提上來，多好!”

杭州是創新活力之城，有豐富的人才儲備。下一步，鈴盛杭州將不斷強化團隊建設和技術研發，進一步擴大企業的知名度和影響力，不斷激發人的創造力，繼續深耕統一通信行業。(記者 吳靜)