十里秦淮，雕欄畫檻，朱樓映波，綺窗絲障。金陵古城的歷史街區讓游人陶醉。不過在消防人眼中，卻是另一番光景：老巷狹窄、車輛難入……一旦發生火情，該如何第一時間救援?

問題就是研究課題。南京市秦淮區消防救援大隊大隊長張晟途與東南大學、南京林業大學兩位教授合作，以歷史街區消防設計現狀及對策為研究對象撰寫論文。并且帶著這一課題，張晟途還受邀參加了聯合國教科文組織教席會議。

“火焰藍”撰寫學術論文，在南京市消防救援支隊，這并不算大新聞。

特勤大隊一站羅忠臣在世界繩索救援賽·亞洲賽中榮獲“最佳巖角手”稱號并編寫教材，成為江蘇首位出書的消防員;指揮中心萬軍獲得2020年部局科技創新二等獎……

這些，都是南京市消防救援支隊以“人才引擎”驅動戰斗力提升的縮影。

蓋有非常之功，必待非常之人。近年來，南京市消防救援支隊黨委牢固樹立“人才是第一資源”理念，對標主力軍和國家隊要求，全面提升消防救援人員能力素質，為推動南京消防救援事業高質量發展提供堅實的人才支撐和智力保障。

“火焰藍”新時代，新使命呼喚“新人才”

最美逆行人、與火共舞者……在人們的傳統印象中，消防隊伍主要職責是“赴湯蹈火”。

隨著國家建立綜合性消防救援隊伍的時代變革，消防隊伍全面進入“火焰藍”新時代，任務范圍也升級為“全災種、大應急”，成為應急救援的主力軍、國家隊，承擔著防范化解重大安全風險、應對處置各類災害事故的重要職責。因此，消防隊不再只是和火災打交道，消防員不僅需要體力，更需要磨練腦力，要求實力與智慧并存。

抓人才，就是抓戰斗力。這一點，南京市消防救援支隊有著清醒的認識。

國家、省市對消防隊伍人才建設也有著前瞻性規劃。《“十四五”國家消防工作規劃》提出，加強消防領軍及后備人才培養，突出“高精尖”、優秀年輕人才培養使用。《南京市“十四五”社會消防救援事業發展規劃》要求著力培養一批專家型指揮員和工匠型消防員。

人才從哪里來?翻開南京市消防救援支隊的《人才隊伍建設發展實施意見》，會發現一套獨具特色的人才培養“組合拳”：走出去、訓出來、用起來，人人皆可成才，人人盡展其才。

送進大學，培養專家型人才

消防救援，淬煉血與火。大學校園，靜謐而美好。看似沒有關聯的兩個領域，在南京實現了有機融合。

2020年7月2日，南京市消防救援支隊與南京大學政府管理學院舉行共建簽約儀式，雙方互聘5名兼職導師，合作開展防災減災、風險防控、應急指揮決策等領域的重點課題研究。

同一年，南京消防還與南京體育學院結成黨建共建聯盟，組織專業人員開展心理咨詢師、體能訓練師、膳食營養師輪訓。與南京開放大學舉辦消防員學歷提升班。

去年以來，南京消防已有3名消防員考上南京大學公共管理碩士，會同導師共同開展消防安全治理等課題研究，并代表學院參加第六屆全國公共管理案例大賽。另有6人考取中國人民大學、南京財經大學等高校研究生，60人參加大專在職教育，70人納入專轉本學習提升計劃。

“這是消防救援隊伍創新人才引進機制的重要體現，我們依托南京豐富的高校資源，開展合作共建，精準引入安全監管、信息化、公共安全等各領域專家人才資源為我所用，在教學培訓、課題研究、決策咨詢、項目合作等方面提供智力支撐。”南京市消防救援支隊政治部主任滕峰說。

南京消防與高校的合作共建不止于此：2017年至2021年，支隊4次在南京市委黨校、南京大學舉辦干部理論讀書班，支隊全體干部400余人參加。南京大學、國防科技大學、省委黨校、市委黨校等各路名師云集，講授社會風險與公共危機管理、大數據社會治理、國家安全戰略形勢分析、心理、法律等專業內容。

業務“教頭”，訓出一批“消防工匠”

一根繩索，可以打出多少種繩結?一個鎖扣，如何承受生命的重量?

世界繩索救援賽·亞洲賽“最佳巖角手”稱號獲得者，南京消防特勤大隊一站特勤班班長羅忠臣經常這樣問自己。

答案就在他根據11年消防救援經驗撰寫的培訓教材《繩索救援技術》里，羅忠臣也是江蘇省首位出書的消防員。

應急管理部消防救援局政治委員詹壽旺為該書贈言，稱贊：“忠臣班長手中的繩是人民群眾的生命之繩，是主力軍、國家隊的使命之繩，是普通一兵成就大我的向上攀登之繩。每名指戰員都要掌握繩索技術，都要擁有敬業、精益、專注、創新的工匠精神!”

羅忠臣這樣的“消防工匠”，在南京消防還有一大批：大廠消防救援站吳小衛發明的“折疊式多功能消防救援梯”獲得公安部技術革新獎一等獎，作戰訓練處徐波發明的“新型消火栓扳手”獲得部局技術革新獎，并在全國消防隊伍推廣;支隊各種國家發明專利、計算機軟件著作權已有18項……

目前，隊伍中已有160余人考取地震救援、繩索救援、無人機操作等崗位需要的專業技能證書。

“匠人”輩出的背后，是南京消防的人才培養戰略之一——訓。

“除了狠抓訓練提升打贏能力，我們還會推薦業務骨干參加更高層次的專業培訓。”南京市消防救援支隊副政治委員陳曉鷗說，南京消防每年都派員赴北京和蘭州國家地震培訓基地開展地震救援指揮、建筑結構風險識別、破拆技術等課程學習，赴三亞、廣州等地開展水域救援和潛水培訓。

不僅如此，這些成長起來的“工匠”，又轉身成為業務“教頭”，培養更多的“工匠”。

“‘傳幫帶’歷來是消防隊伍的優良傳統，每一名新下隊的學員都要先拜師。”南京市消防救援支隊作戰訓練處高級專業技術職務張明暉說，2018年以來，支隊開展“導師制”幫帶機制，“工匠”的朋友圈越來越大，師徒合作在核心期刊發表論文近百篇，13人取得一級注冊消防工程師資格，8人通過國家法律職業資格考試，23人具備三級以上心理咨詢師資格。

人盡其才，激發戰斗力躍升

取得本科大專學歷，學費全額補助;取得研究生學歷，學費補助75%……

在南京消防《關于“十四五”期間人才建設發展的實施意見》中，有專門條款鼓勵消防救援人員提升學歷、考取相關職業資格證書。

類似的激勵考核舉措，在南京消防《晉升專業技術等級量化賦分實施辦法》中隨處可見：干部學歷提升、論文論著、發明專利、課題研究等方面的現實表現，進行量化賦分，擇優提拔使用……

這樣的關心與厚愛，取得了豐碩成果。統計數據顯示，南京消防干部本科以上學歷人數已達98%，其中91人取得碩士研究生以上學歷，較3年前同比上升35%;消防員大專以上學歷者達76%，較3年前同比上升42.3%。

在強大“人才引擎”驅動下，南京消防戰斗力實現新躍升。改制轉隸以來，支隊1個集體被授予二等功，2個集體被授予三等功，10個集體受到省、市兩級表彰;1名指戰員被授予“中國消防忠誠衛士”“應急管理系統二級英雄模范”，6人榮立個人二等功，189人榮立個人三等功，21名指戰員受到全國、省、市三級表彰。南京消防的人才戰略，正在為南京的高質量發展提供相匹配的消防治理能力。

南京市消防救援支隊黨委書記、政治委員孫山表示，奮進新征程，建功新時代，南京消防將繼續從引進、培養、使用、激勵等各環節綜合施策，打造數量充足、搭配科學、全面過硬、充滿活力的消防救援人才隊伍，以“硬核隊伍”服務保障“全面建設人民滿意的社會主義現代化典范城市”奮斗目標，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開!(通訊員 南消軒 記者 方思偉)