為進一步激發園區各單位、各部門領導干部講擔當比作為和干事創業的精氣神，營造“比學趕幫超”的干事創業氛圍，推動園區各項事業高質量跨越式發展，1月24日，滄州渤海新區南大港產業園區召開全區領導干部述職大會暨“一把手”擂臺賽。會上，各部門負責同志首先就2021年本單位亮點工作、2022年度亮點工作謀劃、班子干部隊伍精神面貌等方面逐個進行述職，大家通過上臺打擂、晾曬指標、互學互比的方式，比成績、找差距，學經驗、增干勁。

南大港產業園區黨委書記、管委會主任楊紹華詳細聽取各單位述職并進行綜合點評，他指出，此次述職表現既有成績和亮點，也存在問題和短板，述職會議不僅回顧了2021年各部門的亮點工作，也更好地展示了領導干部的個人素養，進一步增強了領導干部的責任感、緊迫感和競爭意識，提高了干部隊伍的領導水平和管理能力。

同時，楊紹華就開展好下一步工作提出四點要求，要爭創一流業績、開展基層述職、注重工作細節、提升干部隊伍應變能力和水平。此次活動吹響了園區上下“比學趕幫超”的集結號，全區上下將以此次述職評議為契機，認清崗位職責，不斷開創各項工作新局面。充分發揮述職評議的激勵鞭策作用，激發干事創業熱情，全力以赴在鄉村振興、經濟指標提升、城市建設等方面求實效、創特色，為推動全南大港產業園區高質量發展作出新的更大貢獻。(記者董輝 通訊員董憲鋒 張威)