“‘BBA’是多少打工人夢想中的車子，沒想到我居然實現了，都是托了公司的福!”昨天是位于德清縣雷甸鎮的浙江南元泵業公司企業開工第一天，37歲的員工陳玉勝開著一輛嶄新的奧迪Q3來上班。今年春節，他就是開著這輛新車喜氣洋洋地回老家安徽過年的。在公司大院，十幾輛奧迪車停放在公司大院內，成為一道獨特的風景。

據介紹，從2021年開始，南元泵業推出了中層管理人員購車補貼的政策：總監、副總經理級補貼40萬元;部門經理及分廠廠長級補貼33萬元;部門副經理級補貼25萬元;車間主任級補貼18萬元。只要這幾類人才在公司待滿三年，就可以獲得不同等級的汽車補貼。其他經公司認可相當于上述職務或貢獻的員工，享有同等待遇。為了統一公司對外良好形象，購車品牌原則上為奧迪。

陳玉勝告訴記者，他在南元泵業已經工作七年時間，現在是焊接車間主任，正好符合獎勵辦法。“這款車全款落地24.5萬元，算上賣舊車的錢，自己個人就出了一點點錢，全家人都很開心，我父親讓我好好在這個單位干，有發展前途!”

南元泵業是一家專注于研發、生產、銷售為一體的泵類產品制造商企業，企業法人代表、總經理趙見高是杭州人。2015年，趙見高將企業從江蘇搬遷至德清雷甸，短短7年時間里，公司效益一年上一個臺階，從一家年產值3000萬元的小微企業成長為年產值3億元的規上企業。作為“專精特”的小巨人企業，去年南元泵業全年銷售3.3億元，同比增幅達到了40%。

談及為什么要出臺如此“大手筆”的員工獎勵政策，趙見高坦言，留才更要留心。“企業的發展理念是共贏，不僅是公司與客戶、供應商之間的共贏，也是公司與員工的共贏。對每一個普通家庭來說，買車買房都是一件大喜事，能夠幫助員工辦好一件人生大事，并能以此為榮，對企業而言，也是一件有意義的事。”

當然，該公司發放購車補貼也是有條件的，根據該公司規定，新車由公司統一購買，所有權歸公司，個人使用滿10年再轉至個人名下。且購車補貼分兩期完成，第1期于車輛購置時補貼50%;剩下的50%在車輛使用期滿10年、所有權轉移至個人名下時發放。也就是說，員工若在10年內從公司離職了，將失去車子使用權，也無法獲得另外一半的補貼，且購車時自己承擔的部分也不予退還。企業此舉，也是希望留住人才，與員工共同發展。

南元泵業有30多位員工符合購車補貼條件，目前已有14位員工購買新車享受到購車補貼，新車總價值400萬元。

據悉，南元泵業共有員工290多名，除了獎勵管理人員，企業還出臺員工工齡工資、全員業績獎勵等政策，住房公積金、年度旅游、住宿補貼等福利一應俱全，讓全體員工都有歸屬感和獲得感。