“感謝人大代表牽線搭橋，爭取來這次專項招聘機會，讓我能夠在家門口上班。”今年32歲的馬廷廷來自富陽春江街道建設村，是一位二孩媽媽，現正在上外附屬杭州學校工作。上個月，她看到村干部在朋友圈發布該校的萬科物業專項招聘會信息后，就去投遞了簡歷。

此次建設村的專項招聘，得益于春江街道的一次“穩就業·惠民生”市區兩級人大代表和街道議事會成員專題座談會。

時間回撥至今年6月，在春江街道人大代表聯絡中心站召開的座談會上，人大代表們正激烈討論著群眾就業問題。“希望街道辦和轄區企業能夠優化家門口就業方式，讓群眾既有收入，又能照顧好家庭。”區人大代表俞玉華、王德軍同時提出這一建議，得到了其他代表的一致認可。街道居民議事會成員、上外附屬杭州學校辦公室主任趙瑜當即表示，會將此意見帶回學校進行專題討論。

作為杭州富春灣新城轉型發展的主戰場，春江街道錨定高質量轉型發展不松勁，在推進共同富裕進程中，曾經的造紙企業逐漸退出歷史舞臺，但部分老百姓的就業觀念卻始終停滯不前，導致“企業招工難”和“群眾就業難”矛盾并存。

為此，春江街道各級人大代表、居民議事會成員通過“小隊會”和入戶調查走訪等形式，了解他們的想法和建議。7月1日，經人大街道工委交辦，街道公共服務中心第一時間與上外附屬杭州學校及萬科物業進行對接溝通。7月中旬，萬科物業來到建設錦園小區為村民開展了一次專項招聘會。

“考慮到建設村整村搬遷后，大部分土地用作我們學校的建設，結合人大代表提出的建議，校方也想讓更多村民能夠實現家門口的穩定就業。同時，因為保潔、安保等崗位不承包食宿，所以我們也更希望能夠招聘居住在附近的員工，不僅幫助學校緩解用人難題，還減輕了用工和場地等經營成本。”趙瑜說道，目前上外附屬杭州學校的萬科物業已入職保潔、保安等春江籍員工18人。(記者徐楠 駱炳浩)