創新的事業呼喚人才，事業的發展造就人才。

自吳中區第五次黨代會召開以來，這片山水清秀的創業熱土以“三區三片”改革迸發出的滿滿生機，引得全球人才紛至沓來。去年，吳中新引進科技領軍人才創辦企業同比翻番，區級東吳科技領軍人才同比增長158%，市級以上人才工程入選者同比增長91%，文化人才保持全市領先。吳中還將人才指標納入主要經濟指標開展考核，加速健全“雙招雙引”機制，全方位升級人才服務，人才工作站上新的歷史起點。

“致天下之治者在人才”。高水平打造人才集聚高地，吳中將持續完善“1+2+3”人才政策體系，建設四級人才服務體系，激活釋放人才“第一資源”在數字經濟時代產業創新集群發展中的引領和支撐作用，一幅“人才近悅遠來”的畫卷正在太湖之濱、吳淞江畔徐徐展開。

立足“三區三片”改革，聚焦主導產業招引“第一資源”

從去年國慶前夕公布以來，持續推進的“三區三片”改革，一改吳中過去產業分布“散”的特征，實現了發展資源的高效統籌。這樣的“變”，不僅體現在產業布局的集聚發展、差異發展和特色發展，也反映在人才招引工作的定位區分上。

吳中區委人才辦相關負責人介紹，吳中區升格成立區委人才工作領導小組，由區委書記任組長，構建區委統一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門各司其職、社會力量共同參與的工作格局。以“三區三片”改革為契機，推行人才工作目標責任制分類考核，明確開發區主要負責人才招引、鎮(街道)負責人才服務、機關部門在負責行業領域人才隊伍建設的同時，協同做好全區人才服務工作，加快匯聚合力。

太湖度假區立足“綠色生態創新實踐示范區”建設，聚焦生態低碳、智能網聯汽車、文化旅游等新興產業和特色產業，打造引領文旅+科技“雙輪驅動”的人才首選地;吳中經開區立足“產業高效協同發展增長極”建設，聚焦數字經濟、生物醫藥、機器人等主導產業，打造引領產業鏈現代化的創新創業人才集聚區;吳中高新區立足“產城深度融合發展新高地”建設，聚焦智能裝備、半導體、醫藥健康等產業領域，加強與大院大所合作，打造推進科技研發和成果轉化的領軍人才主陣地。

明晰三大開發區人才工作定位的同時，吳中積極構筑招才引智“矩陣”，組建了區級科招中心、投促中心，以及三大開發區科招公司，在短時間內形成了全區聯動的領軍人才招引機制。今年，吳中各開發區(鎮、街道)和機關部門“一把手”累計領辦人才工作項目50個，涌現出“法治護航·助才遠航”人才企業專屬法律顧問服務等一系列優秀項目。

營造優越育才生態，“硬核”舉措助人才“逐夢安家”

濟濟多士，乃成大業;創新之道，唯在得人。各地“搶人大戰”的愈演愈烈，為優秀人才提供了更廣闊的創新舞臺，同時也考驗著一個地區服務人才、培養人才的綜合生態。

為了讓創新活力在吳中大地奔涌，吳中搭建“區委人才工作領導小組+區級人才服務平臺+部門人才服務窗口+鎮街道人才工作專員”的四級人才服務架構，為人才提供立體式的服務生態環境。

張榜求賢，更要有誠意滿滿的舉措。去年以來，吳中實施科技創新創業領軍人才集聚行動。政策明確，為人才提供最高1000平方米研發及辦公用房，分別給予最高1000萬元的立項支持、產業化成長獎勵、授信額度和股權投資，還有250萬元的安家補貼等一系列真金白銀的支持。對頂尖人才和團隊，“一事一議、上不封頂”的全力扶持，更是體現了吳中的自信和從容。

疫情形勢稍有好轉，復工復產的號角就在太湖邊吹響。位于蒯祥路和漁帆路的223套高標準人才公寓，在今年年底就可交付使用。為了讓更多人才在好山好水間逐夢吳中、筑夢吳中，吳中持續推進人才公寓建設。目前，吳中區人才安居服務平臺即將上線，區級人才住房開發公司的成立也加強了全區人才公寓資源的統籌管理。今年，吳中區新增人才公寓將超3000套。

見微知著，細節決定成敗。吳中想人才之想、急人才所急，不斷優化高層次人才子女入學、轉學服務工作，并提供專家預約診療等人才就醫便捷服務，讓人才在吳詩意棲居“都挺好”。人才服務“一網通辦”、新一代東吳人才卡的推出，更按下了人才服務數字化轉型的“快進鍵”，從此人才能更便捷高效地享受政務、出行、金融、景點和文化場所參觀等服務，彰顯出吳中尊才愛才敬才用才的社會風尚。(首席記者陸宇其)