4月24日,山西省國有資本運營有限公司印發(fā)了《省屬企業(yè)控股上市公司股權(quán)激勵管理辦法》(簡稱《辦法》),從微觀操作層面細化對省屬企業(yè)中長期激勵的工作指導(dǎo),規(guī)范上市公司擬訂和實施股權(quán)激勵計劃,激發(fā)上市公司活力,提升上市公司質(zhì)量,促進省屬企業(yè)全方位高質(zhì)量發(fā)展。
為健全國有企業(yè)市場化經(jīng)營機制,國家及我省《國企改革三年行動實施方案(2020-2022年)》對國有企業(yè)控股上市公司股權(quán)激勵提出了明確要求,越來越多的國有企業(yè)開始積極探索股權(quán)激勵模式,國有控股上市公司實施股權(quán)激勵的數(shù)量快速增長,2020年A股國有控股上市公司股權(quán)激勵公告量65例,同比增長23%;2021年公告量達到90例,同比增長38.5%。股權(quán)激勵已經(jīng)成為國有企業(yè)推進市場化改革、增強人才吸引力、促進高水平可持續(xù)發(fā)展的有效手段。
《辦法》的出臺,將進一步促進上市公司股權(quán)激勵工作規(guī)范有序開展,引導(dǎo)省屬企業(yè)健全市場化經(jīng)營機制,完善法人治理結(jié)構(gòu),充分調(diào)動上市公司核心骨干人才的積極性、創(chuàng)造性,堅定長遠戰(zhàn)略目標,夯實企業(yè)發(fā)展根本,穩(wěn)固資本市場預(yù)期,不斷促進省屬企業(yè)對標挖潛、提質(zhì)增效,助推主要經(jīng)營指標盡快邁過“生存線”、達到“發(fā)展線”。(記者王龍飛)
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