上月，應屆畢業生李忠正成功簽約紅寶麗集團股份有限公司，成為一名“新南京人”，“從投簡歷到面試都是云上進行，沒想到比線下就業效率還高。”

每年三四月份，被稱為大學生求職的“金三銀四”。今年，由于疫情原因，很多線下招聘會按下“暫停鍵”，改為線上進行。市人社局積極搭建線上就業平臺，大學畢業生們搶抓機遇主動出擊，成功找到崗位。記者采訪了多名這兩年順利簽約安家南京的高校大學生們，聽他們講講疫情下“云就業”的經歷。

刷微信看信息，主動出擊投簡歷

看學校就業指導中心微信公眾號、參加線上線下的宣講會、同學間相互告知……這是東南大學應屆碩士畢業生許婷婷的求職路徑。去年12月，她已與南京地鐵集團簽約，預計今年7月入職。

許婷婷說，她去年9月就開始找工作了。市人社部門和學校就業部門都努力為他們畢業生線上線下搭橋。“因為一直關注學校的就業指導中心公眾號，第一時間看到公眾號發布了南京地鐵的招聘信息，隨即就投了自己心儀的崗位。兩周后，收到面試通知。”許婷婷說，市人社部門每月都會集中發布全市高校畢業生招聘活動月歷，為我們省去不少檢索的時間。大學畢業生們不能坐著等崗位，要做個有心人，看到信息主動出擊。

記者了解到，今年以來，市人社部門圍繞我市創新產業及重大項目需求，加強長三角、南京都市圈區域合作，聯合相關部門開展文化人才專場(網絡)招聘會、“寧聚英才 共贏未來”長三角數字經濟產業高校畢業生網絡招聘會等特色招聘活動。整合各類用人單位招聘信息，定期發布招聘月歷，開展線上線下專場招聘、直播帶崗、指導沙龍等全天候不間斷服務。與此同時，通過高校服務群、企業服務群，與100余所高校、數萬家企業實時提供對接服務。一季度，市、區共組織舉辦各類招聘活動638場次，吸引企業10662家次，提供崗位101596個次。

有的放矢，參加專場網絡招聘會

“曾經我也向往去北上廣深就業，現在越發覺得回來的決定是正確的，離家近點更有安全感。”成功入職浩鯨云計算科技股份有限公司的李璐璐，回憶起去年的求職經歷感慨道。

李璐璐是西安電子科技大學2021屆研究生，江蘇淮安人。去年3月，她在朋友圈看到了市人社部門舉辦的軟件和信息服務專場網絡招聘會后，投了浩鯨云計算科技股份有限公司測試工程師崗位，第2天就收到了公司招聘經理的線上面試通知，去年4月初來南京進行了最終一輪面試，成功簽約入職。她還在公司的幫助下，領取了南京市的面試補助，申請了每月800元的租房補貼，“南京對于我來說是個有福氣的地方。”

在李璐璐看來，參與這類專場網絡招聘會更具有針對性，能了解到目前南京跟自己專業對口的一些企業招聘崗位情況。另外，與線下相比，線上招聘會吸引來的企業更多，供他們的選擇也更多，同時，對畢業生的要求也更細致。

但是，與“面對面”交流相比，“屏對屏”還是有一定局限性，而且對畢業生的簡歷也提出了更高要求，“如果畢業生投遞的簡歷沒有特色，在海量的簡歷中就很難被企業發現。”李璐璐說。

積極調整心態迎接挑戰

疫情下，今年大部分高校的就業招聘會及用人單位春季招聘會由線下轉為線上，“云招聘”“云求職”越來越紅火。那么，大學生在“云求職”中需要做哪些方面的準備，又應該注意哪些事項呢?

許婷婷表示，“求職首先自己要有一個準確定位，就是求職目標，對自己和企業都要有一個充分了解，要知道自己‘要做什么，想做什么，能做什么’，擺正自己的位置。其次，確定自己想要進入什么樣的職業環境，然后結合自己的專業進行各方面因素的對比，最后確定目標企業。另外，求職的渠道不能單一，不然會錯失一些機會，需要多關注官方部門、學校發布的招聘信息。”

南京大學碩士研究生成輝今年畢業，去年秋招的時候就順利找到心儀的工作，12月順利與南京地鐵集團簽約。成輝建議，一定要保持平和的心態。“網上求職會面對海量的招聘職位和招聘信息，求職者要耐心選擇適合自己的職位。有可能投遞了很多簡歷都石沉大海，但是不要氣餒，要積極調整心態，迎接挑戰。”

李璐璐也分享了自己的求職經驗：“大學生求職一定要從可靠的信息渠道獲取企業招聘信息，并提高篩選和甄別信息的能力。不要廣撒網，要有針對性地投遞簡歷。”

此外，記者從市就管中心獲悉，為吸引更多高校畢業生在寧就業創業，打造南京人才凝聚“強磁場”，我市正持續推進“紫金山英才寧聚計劃”，通過一系列就業創業扶持政策舉措，努力做好高校畢業生就業創業服務工作。針對正在求職的高校畢業生，可以通過申請住房租賃補貼、求職創業補貼，獲得就業扶持。如果有志創業，可以申請創業擔保貸款、一次性創業補貼、創業帶動就業補貼、開業補貼、融資配套，還可以參加優秀創業項目遴選，獲得創業扶持。(記者 毛慶 余夢迪 通訊員 畢麗娟)