踔厲奮發、篤行不怠。奮斗，是余杭奮進新時代的鏗鏘步伐。

心廉身潔、風清氣正。守紀，是余杭開啟新征程的鮮明底色。

2022年是黨的二十大召開之年，是杭州亞運會舉辦之年，是余杭爭當展示“重要窗口”和共同富裕示范區排頭兵的趕考之年，做好紀檢監察工作使命光榮、責任重大。余杭各級紀檢監察組織和廣大紀檢監察干部將錨定“奮力推進清廉余杭建設走在前列”這個目標，推動清廉單元建設向各領域、各行業拓展，努力形成全域推進、全線共進的濃厚氛圍、有效機制、務實成果，推進自我革命區域新實踐、譜寫清廉杭州建設新篇章。

1 在提升政治監督質效上創新務實

政治紀律和政治規矩是管方向、管立場、管根本的總要求。2022年，全區各級紀檢監察組織將在提升政治監督質效上創新務實。

推動政治監督具體化常態化。聚焦指示精神貫徹落實情況、中央和省市區委決策部署貫徹執行情況，緊扣亞運攻堅、共富示范、數字化改革、疫情防控等重點任務，深入開展監督護航行動。

加強對“一把手”和領導班子的監督。制定余杭“五張責任清單”及配套工作機制，開展執行民主集中制、依規依法履職用權等情況的監督，推動各級領導班子特別是“一把手”樹立正確的監督觀，自覺接受監督、主動開展監督。

壓實各級黨組織全面從嚴治黨責任。健全完善“四責協同”機制，推動各級黨組織把管黨治黨作為首要政治任務抓緊抓實。

2 在增強“三不”一體推進綜合效應上創新務實

“三不”是相互依存、相互促進的有機整體，必須統籌聯動，增強總體效果。2022年，全區各級紀檢監察組織將在增強“三不”一體推進綜合效應上創新務實。

突出從嚴懲治的主基調。聚焦風腐一體、家族腐敗、曲線斂財、官商勾結、設租尋租、小官大貪等腐敗突出形態，聚焦大發展大建設中政策支持力度大、資金資源密集的領域和環節，著重抓好工程建設、征地拆遷、渣土處置等領域腐敗問題治理，持續懲治國有企業腐敗，持續鞏固糧食系統腐敗突出問題等專項整治成果。

精準有效運用政策策略。規范運用“四種形態”，堅持“三個區分開來”，深化完善容錯免責機制，建立澄清失實舉報快查快辦“綠色通道”。加強對受黨紀政務處分人員的教育管理，常態化開展跟蹤回訪教育，幫助干部從“有錯”向“有為”轉變。

推動系統施治、標本兼治。堅持“查、剖、改”相結合，深入剖析典型案件，用好紀檢監察建議書，推動發案單位完善制度、彌補漏洞，深化同級同類警示教育，開展年輕干部“清風護苗”專項行動，提高年輕干部拒腐防變免疫力。

3 在精準糾治“四風”頑疾上創新務實

形式主義、官僚主義是黨和國家事業發展的大敵。2022年，全區各級紀檢監察組織將在精準糾治“四風”頑疾上創新務實。

靶向糾治“四風”突出問題。深挖酒駕醉駕背后的“四風”問題，聚焦違規吃喝、違規收送禮品禮金、違規發放津貼補貼等頑瘴痼疾開展專項治理。

構建親清新型政商關系。開展親清政商關系“示范先行”專項行動。細化落實政商交往的正面清單、負面清單、倡導清單和領導干部插手干預經營事項備案制度，嚴格執行領導干部親屬從業及從事經營活動報告制度。

加固防范“四風”制度堤壩。堅持邊查處問題、邊完善制度，進一步健全規范黨員干部“八小時外”行為、推動基層減負等長效機制。深化“廉潔好家風”活動，創新開展清廉家庭品牌創建工作。

4 在全面加強基層監督上創新務實

基層治理是國家治理的基石，將監督融入基層治理，才能實現監督與治理的同頻共振。2022年，全區各級紀檢監察組織將在全面加強基層監督上創新務實。

健全完善基層權力監督體系。開展基層監督“提質增效”專項行動，推動重心下移、監督下沉。持續深化村級“三小”監督，總結推廣提級監督、片區協作、“121”村務監督、小額工程“直包到匠”等經驗做法，加大對村社“一把手”和村級集體“三資”管理監督力度。

持續開展民生問題專項整治。深化“我為群眾辦實事”實踐活動，堅決糾治漠視侵害群眾利益突出問題，特別是回遷安置、教育醫療、養老社保、食品藥品安全、“三資”管理等領域的作風問題。持續加強對教育惠民、社保就業等余杭十大民生實事項目的監督檢查，推動保障共富示范政策落到實處。

扎實推進信訪舉報處理工作。試行“碼上”來訪，健全完善交辦督辦、聯審聯評等運行機制，實現群眾舉報“受理—流轉—處置—反饋—評價”全流程可查詢、可監督。

5 在發揮巡察利劍作用上創新務實

巡察是黨的巡視工作重要組成部分，是黨委管黨治黨的利器利劍。2022年，全區各級紀檢監察組織將在發揮巡察利劍作用上創新務實。

推動政治巡察更加精準。深化完善區直單位、鎮街、村社“三個聚焦”分類監督重點清單，對標中央和省市委巡視巡察制度體系，推動區委巡察制度“立改廢”。

推動上下聯動更加有力。實施巡察上下聯動“精準亮劍”專項行動，高質量組織開展聯動巡察、交叉巡察、“嵌入式”巡察等工作。縱深推進巡察監督與紀律、監察、派駐、組織等監督的貫通融合，拓寬與審計、財會、信訪等監督的貫通渠道。

推動以巡促改更加到位。完善共性問題抄告督辦機制，剖析問題根源，推動規范整改。加大對巡視巡察整改工作督查力度，推動整改落實。

6 在深化紀檢監察改革上創新務實

改革只有進行時沒有完成時。2022年，全區各級紀檢監察組織將在深化紀檢監察改革上創新務實。

以數字化改革撬動監督變革。探索開展“三不”一體推進“數字賦能”專項行動，對照全省數字化改革重大應用“一本賬”清單，通過嵌入開發、同步構建等方式打造“小切口”監督應用場景。

推進規范化法治化正規化建設。全面落實中央和省市區委確立的紀檢監察體制改革任務，圍繞監督檢查、審查調查等關鍵環節，進一步加強區紀委區監委對各級紀檢監察組織的領導。

推進派駐機構改革走深走實。進一步配齊配強派駐機構人員力量，提升專業化能力。進一步完善“室組”聯合監督、“室組地”聯合辦案模式，推進監督力量有效整合。

7 在全面持續深化清廉余杭建設上創新務實

清廉余杭建設是推動余杭各項工作走前列、作表率的重要保障。2022年，全區各級紀檢監察組織將在全面持續深化清廉余杭建設上創新務實。

健全清廉建設責任機制。健全完善黨委牽頭主抓、紀委監督推動、部門具體落實、社會共同參與的清廉建設工作機制，推動形成上下聯動、齊抓共管的工作格局。

推動清廉單元全域覆蓋。堅持示范引領，扶持、培育一批清廉示范點，繼續實施示范點動態掛牌摘牌機制，引導推動各單位、各領域加大探索力度，在清廉站所、清廉工程等建設上出成效、出經驗。

打造清廉文化特色品牌。開展清廉文化“品牌塑造”專項行動。高質量辦好第四屆“玉琮杯”清廉微電影微視頻大賽，抓好成果轉化運用，擦亮“玉琮杯”金字招牌。深入打造“梨廉”文化館、清音竹笛文化展示館、于謙清廉陳列館等陣地，持續擴大清廉文化影響力。

8 在從嚴從緊加強自身建設上創新務實

打鐵必須自身硬。2022年，全區各級紀檢監察組織將在從嚴從緊加強自身建設上創新務實。

在總結好經驗、鞏固好成果中弘揚好作風、樹立新形象。強化令行禁止、使命必達的責任意識;用好抓住重點、蹄疾步穩的戰術打法;弘揚不怕艱險、敢于勝利的斗爭精神;展現領導帶頭、分工協作的團隊風采。

在破除“七氣”、強化“七感”中弘揚好作風、樹立新形象。堅決破除“抓而不實”的惰氣，強化“只爭朝夕”的緊迫感;堅決破除“自我滿足”的驕氣，強化“不進則退”的危機感;堅決破除“躺平躺贏”的暮氣，強化“舍我其誰”的使命感;堅決破除“高高在上”的官氣，強化“民呼我為”的責任感;堅決破除“各自為政”的小氣，強化“統籌協作”的大局感;堅決破除“內卷互耗”的躁氣，強化“比學趕超”的團隊感;堅決破除“親清不分”的俗氣，強化“帶頭示范”的標兵感。

在落實“五個堅持”、抓好“五項工作”中弘揚好作風、樹立新形象。堅持全面從嚴，層層壓實作風建設責任鏈條;堅持實干擔當，以良好的精神面貌推進高質量發展;堅持糾樹并舉，與時俱進推動落實中央八項規定精神;堅持系統施治，推動構建親而有度、清而有為的新型政商關系;堅持人民至上，著力整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題。

紛繁世事多元應，擊鼓催征穩馭舟。走向2022年，余杭各級紀檢監察組織和廣大紀檢監察干部將以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，苦干實干、銳意進取，持續放大全面從嚴治黨新優勢，以實際工作成效迎接黨的二十大勝利召開。(記者張健楠)