政策加持，助力勞動合同電子化推廣

近年來，國家人社部多次發文，明確電子勞動合同法律效力，鼓勵推廣電子勞動合同全面應用，積極引導、支持企業和勞動者依法規范訂立電子勞動合同，優化人力資源社會保障公共服務，滿足新經濟環境下各行業發展需求。

2020年3月，人社部發布《人力資源社會保障部辦公廳關于訂立電子勞動合同有關問題的函》，再次明確電子勞動合同的法律效力，提到：用人單位與勞動者協商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動合同。

2021年7月，人社部印發《電子勞動合同訂立指引》，鼓勵和推廣電子勞動合同的全面應用，提到：用人單位與勞動者訂立電子勞動合同的，要通過電子勞動合同訂立平臺訂立。

2022年9月，人社部發布《關于實施電子勞動合同百城覆蓋行動的通知》，進一步積極引導、支持企業和勞動者依法規范訂立電子勞動合同，優化人力資源社會保障公共服務。

企業電子勞動合同平臺解決方案

作為國內領先的電子合同與電子簽云服務平臺，法大大圍繞企業人力資源管理中入、轉、調、離環節所涉及的各類文件簽署，能夠為用人單位提供從發起、簽署、歸檔到快速查閱、調用和管理的全流程服務，打通人力資源線上業務流程，構建覆蓋企業員工全生命周期簽管服務的電子勞動合同平臺。

法大大電子合同與電子簽云服務平臺嚴格的實名認證、意愿認證流程，能夠確保每一份勞動合同的簽署雙方均為真實身份、真實意愿，有效規避他人代簽、冒簽等問題，提高用工規范性?；诜ù蟠蟮臄底肿C書、時間戳、加密防篡改等技術，通過法大大電子合同與電子簽云服務平臺簽訂的電子勞動合同、文件協議等，具有真實、完整、不可篡改等特性，符合法律法規要求。企業和員工可以通過多終端在線查看、篩選、查詢、下載已簽署的文件，高效便捷，還能避免文件遺失。此外，法大大還與互聯網公證處合作，企業和員工簽署完文件后，可實時獲取證據保全報告，進一步保障雙方合法權益。

（一）入職前：預入職/入職

功能亮點：

●支持簽署任務撤銷；

●支持基于HR業務系統數據進行合同內容填充及內容轉換；

●支持掃碼簽，可用于固定模板的無特定對象的簽署場景；

●手繪簽名校驗；

●支持批量簽署，可用于當日大量員工入職。

（二）在職：續約、員工自助

功能亮點：

●基于歸檔的合同動態計算到期時間，并做出提醒；

●支持批量簽署，可用于固定期大批量員工續約；

●可以設置簽署到期提醒；

●支持公司免驗證簽，提升業務辦理效率，優化員工體驗；

●靈活支持固定模板和自定義模板，符合銀行貸款要求；

●預設證明模板，滿足不同員工證明需求。

（三）離職

功能亮點：

●免驗證簽：基于場景碼，提高簽署效率；

●手繪簽名校驗：基于手繪主體的校驗與合同主體的一致性；

●權限轉移：HR離職后，管理權限可轉移。

方案價值：提高企業用工合規性與安全性

（一）對企業：加強風險防范、規范業務管理

●真實身份確認：法大大支持多種個人實名認證方式，避免員工代入職、冒入職現象；

●業務合規：法大大電子勞動合同符合國家法律法規的規定，并在一定程度上防范合同風險；

●勞動糾紛/爭議規避：法大大可輔助企業規避常見的勞動糾紛與爭議。

（二）對HR：提高業務效率，規范業務流程

●內容準備：法大大提供多種輔助勞動合同擬定能力，提高HR內容準備的準確度與效率；

●靈活簽署方式：法大大提供多種簽署能力，可應對復雜且多樣的簽署場景；

●合同管理效率：法大大提供時間管理、內容管理、權限管理等多種管理手段，提高管理效率。

（三）對員工：提升員工體驗，增強員工歸屬感

●便捷：多端一用，方便觸達

法大大提供企微、釘釘、小程序和官網等多個客戶端，用戶可隨時可觸達；

●高效：在線獲取，不用等待

員工可快速在線獲得已簽署的證明類文件，不用等待；

●安全：云端存儲，方便查閱

金融級安全保障，多云存儲，員工可直接訪問自己的勞動合同，方便查閱；支持HR場景文件本地存儲，滿足HR私密性管理要求。

未來，法大大將持續以法律科技為依托，憑借新一代數智化簽約管理平臺的強大產品能力，助力人事工作實現高效運轉。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。