“00后”是千禧一代，也是“Z世代”的主要群體。今年，首批“00后”畢業生走出大學校園，正式進入人生的下一程。這群熟悉互聯網、青睞二次元、喜歡彈幕交流的年輕人陸續步入職場，他們的擇業觀是怎樣的呢？當前就業狀況又如何呢？

近期，名片全能王與兄弟品牌掃描全能王，面向近千名準畢業生，發起「00后就業現狀及偏好研究」，并整理成《“00后”就業現狀及偏好研究報告》（下稱“報告”），深入了解他們的求職狀態、擇業態度等，一起來了解一下吧！

學歷越高，越傾向于留在一線城市

一線城市因就業機會，經濟實力與區位優勢較為突出，成為許多00后畢業生的工作首選城市。報告顯示，約76%的受訪者期望在一線城市工作。其中，碩士及以上占比35%，本科占比30%，大專生占比11%。

 超一半00后期望月薪達8000

求職的道路充滿挑戰，但一半以上的受訪者對收入有信心，認為自己的工資會超過8000。83.6%的“00后”表示，將反向調查面試企業背景，表現出“寧缺毋濫”的態度。

優秀的職場氛圍是求職者最看重的因素之一：60%參與《報告》調研的人表示，如果找不到理想工作，愿意在職位的專業匹配度上讓步，40%在薪資上表示可適當妥協，只有20%愿意犧牲團隊氛圍。

考公考研成熱門選擇

受新冠肺炎疫情、高校畢業生總人數創新高等各項因素影響，《報告》顯示，受訪者中僅1/4的應屆畢業生完成簽約，超過一半受訪者認為今年就業形勢不容樂觀，并提到疫情對于自己找工作產生了較大影響。此外，“00后”也開始考慮“考公考研”實現向社會的平穩過渡，有36.4%期望在國內升學，29.92%計劃到體制內就業。

00后畢業生的第一份工作至關重要，某種意義上說，這就是一個“選賽道”、“立起點”的關鍵節點。雖說00后“整頓職場”的話題層出不窮，但這些行為一定程度上反映了00后對平等、友好的職場氛圍和工作環境的期待。

名片全能王認為，隨著“Z世代”在職場上嶄露頭角，職場或將越來越擁抱“Z世代”文化，思考年輕人的需求，并不斷調整。

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