卡本人在卡本奮斗打拼，正用青春寫下自己追夢卡本的心里話：

我在卡本，挺好的。

一、楊凱：平凡中閃光的財務守“卡”人

早上8點，太陽初升，屬于楊凱新一天的“戰斗”此刻開啟。

2020年加入卡本的楊凱，主要負責財務部對外資金及貸款融資等工作。在卡本的這一年，她經歷了許多“第一次”：

第一次收款，第一次報稅，第一次獨立負責融資項目……

“去年8月我首次獨立負責融資項目。對方很注重分析企業財務經營情況，但相關資料多而雜，并且需要我們具備較高的專業水平去配合盡調。對于入職不滿一年的我來說，這是個很大的挑戰。”

為了弄明白，那段時間辦公室里常能聽到她提問的聲音。一條條提問的聊天記錄，一頁頁財務的數據分析，都是她成長最好的證明。

最終，她不僅順利完成了融資，更加深了對財務工作的理解。在她看來，財務可能無法如生產銷售一樣直接創造價值，但正因她們潤物細無聲的支持，才使公司能正常穩定運行。

“比如每年年底會有大量的收款入賬和供應商支付工作，工作集中且強度大，甚至我們會加班到晚上九十點，但我知道它對卡本的意義。能在平凡的工作中實現自身價值，感覺真的很棒。”

在他人眼里，楊凱就像八點升起的小太陽，用積極的態度去感染他人，并與之共同成長。也正因如此，2021年初楊凱被評為“卡本最佳新人”，她認為，這對她是種莫大的鼓勵。

在卡本一年，楊凱早已褪去學生時代的浮躁，以更獨立的姿態立志做好一名財務關卡的守“卡”人。

“即使前路充滿挑戰，我也愿在卡本逆風飛翔。”

二、武博：少年不懼歲月長

下午2點，武博即將與供應商展開一場重要的采購談判。

一小時后，武博最終以每件貨品降低0.2元的價格完成了這場談判。“這一個個0.2元，每年能為我們省下上百萬的成本。”

2021年8月，這是她轉崗至供應鏈部采購組的第四個月，也是加入卡本的第四年。

作為校企聯合首批受益人，武博對卡本始終心懷感恩。

2019年，還未畢業的她首次參與了碳纖維網格的施工指導。“我第一次近距離看那些斑駁的建筑，它們布滿裂縫，甚至連我們站立的地方都岌岌可危。而通過我的指導，使材料能有效應用，保障了結構安全。”

之后，武博又作為該產品負責人之一，主導了其項目申報工作。彼時的武博已臨近畢業，白天申報項目，晚上趕回學校完成論文，但面對學業工作的雙重壓力，她也沒有懈怠，最終，憑借高品質產品及武博出色的答辯，碳纖維網格加固系統順利通過天津市科技成果鑒定為“國際先進”。

“很累，但很有成就感。正是卡本提供的這些機會，讓我挑戰了很多不可能。”

而轉崗至采購組后她發現，想做好這個看似簡單的采購工作也并非易事。

起初談判時武博總找不到恰當的方式，甚至一言不合就會談崩。為了解決這個難題，她開始觀察身邊人如何溝通，并加以模仿，最終效果顯著。在最近的一次談判中，她就為卡本節省下了上百萬的開銷。

作為連接前端與后端的樞紐，她認為，采購人員要能成為懂技術的“半個”工程師。她深知，這條路還有很長。

但少年不懼歲月長，她愿意去擁抱這種變化，去挑戰更多可能性。

三、劉萬明：與卡本的十年之約

傍晚六點，太陽的余溫還未散。化建車間生產員劉萬明剛剛完成了今日生產工作，他脫下工服，走出車間，看著如今的卡本西青工廠，他有些感慨，不禁陷入了回憶。

2011年，劉萬明初次邁入卡本大門，從此便與卡本結下了不解之緣。

初入卡本的他干勁十足，碳布、碳板、結構膠，生產線上哪里需要他，他便去哪里，豐富的生產經歷也使其在生產技能方面打下了堅實基礎。

有一次，項目需要緊急大批量供應，對方要求在短時間內供應幾十噸結構膠，否則將影響項目施工。于是，在保證產品質量的前提下，劉萬明連續工作十幾個小時，在休息幾小時后，又回到產線上。這樣的馬不停蹄，只因他心里有一根不放心的弦：“生產線需要人手，就是加班加點也得把它拿下。”

一晃十年過去，工廠擴大，生產線也不斷升級，談起卡本這些年的變化，他顯得有些激動：“我親眼目睹了工廠由原來的小廠房，變成了整潔明亮的生產車間，生產線也一步步引入自動化，可以說好的不能再好了。”

魚知水恩，乃幸福之源。劉萬明一直記得公司及同事帶給他的幫助，現在，他也將自己的專業知識毫無保留地傳給新員工們。從認識原材到熟悉配方，再到設備實操，事無巨細。如今，他所培養的生產員們都已然成為了生產車間的中堅力量，而他也用十年如一日的工作態度踐行著“堅守”二字的承諾。

他想，這份“十年之約”，他守住了。

夕陽拉長了他的身影，慢慢消失在了工廠盡頭，而迎接他的，將是又一個十年……

從他們的一天中，便能窺見卡本人多重精彩的來源。未來，卡本人也將加快腳步，書寫屬于彼此的新篇章。

卡本，未來可期，卡本人，大有可為！

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