6月28日，東莞市委組織部聯合東莞市科學技術局、松山湖高新區管委會、虎門鎮人民政府、寮步鎮人民政府共同舉辦的2022海內外高層次人才東莞行——“才聚東莞，科創未來”科技企業引智活動正式拉開帷幕。本次活動采用“線上邀進來+線下走出去”的方式舉辦，線上邀請海內外高層次人才代表、有關高新技術企業、高校、新型研發機構、科技創新平臺等參與，分別在東莞市市民中心設主會場，在松山湖、虎門鎮、寮步鎮設三個分會場，重點宣傳推介我市的創新創業環境和新一輪科技人才扶持政策，同期由市委組織部和市科技局組織有關企業赴成都、長沙等城市考察和合作對接，促成人才項目轉化落地，為推動東莞產業升級，實現新的高質量發展提供強有力的人才支撐。

啟動儀式上，市府辦二級調研員黃福泉表示，本次活動是市委、市政府誠摯邀請人才走進東莞的重要舉措之一，希望海內外人才以這次活動為起點，多來東莞走走，多向身邊的朋友推介東莞，多到東莞尋找合作機會，成為東莞新時代創業發展的“合伙人”。

香港科技園大灣區發展總監莫偉軒作視頻致辭，他分享了香港科技園與東莞共同培育科技人才、初創科技企業的多年合作體會，了解到東莞擁有先進的制造業基礎，產業配套完善，是科技成果轉化的優質土壤。在新的發展階段，他期望與東莞深度合作，推動兩地科技、人才及產業等高質量的發展，共同助力粵港澳大灣區國際科技創新中心高質量建設。

一直以來，東莞高度重視人才工作，人才引領經濟社會發展成效不斷顯現，人才與城市共生共榮的環境氛圍不斷濃郁。去年開始，東莞全力實施新一輪“十百千萬百萬”人才工程，全面打響“是人才、進莞來”引才口號，把高層次人才的引進和培育擺在重要位置，下大力氣重點引進戰略科學家團隊和各領域領軍人才，并且系統推進人才安居、健康醫療、子女入學、創業服務等保障計劃，努力讓人才“引得進、留得住、發展得好”。目前全市人才總量超過280萬人，高層次人才超過20萬人；省創新科研團隊38個，總數量居全省地級市第一；市創新科研團隊53個；省領軍人才14名，市領軍人才109名，市特色人才444名，各類人才在東莞可以享受住房、醫療、個稅等全方位服務，人才集聚效應日益顯著。

站在“雙萬”新起點上，東莞將以愛才如命的誠意和更加務實的政策，廣聚海內外高層次人才。市科技局有關負責人表示，東莞將圍繞科技領域前沿和產業關鍵技術重大需求，引進國際領先、國內一流的戰略科學家團隊，給予最高1.5億元經費支持；圍繞創新鏈各環節“靶向引才”，扶持具有自主先進成果的海內外人才來莞創新創業，深入實施產教融合、科教融合的研究生聯合培養，為我市的高質量發展提供智力支撐。

東莞市高層次人才引才工作聯盟和大灣區（東莞）樣機快速開發聯盟在啟動儀式上正式揭牌。引才聯盟由我市的企事業單位、高校、社會團體、民間組織、海外工作機構、人力資源機構等單位自發組建，旨在形成信息互通、優勢互補、資源共享、發展互助的引才機制。同時，為深度發揮我市先進制造水平的領先優勢，東莞一批科技創新水平先進和有創業幫扶情懷的企業聯合發起成立樣機快速開發聯盟，推動建設高效順暢的科技成果轉移轉化服務體系，搭建從創意源頭到樣品小批量生產的“安全、快捷、便利”通道，培育壯大新動能。

活動還面向海內外高層次人才發布東莞市科技企業項目合作需求，組織了來自浙江大學、北方工業大學、松山湖材料實驗室等20名人才代表通過項目路演的方式展示了他們最新的研究成果，提出技術解決方案。本次路演面向全市開放線上會議，在松山湖、虎門鎮、寮步鎮設立分會場，共吸引了49家企業和風投機構線下參與并洽商，多個項目產生實質性對接，并有1個項目實現落戶、1個項目達成落地東莞的明確意向。

今年活動首次組織科技企業走出去招才引智。本月的18日-21日，市科技局會同市委組織部已組織了一批科技企業赴成都、綿陽與電子科技大學、西南科技大學開展了研究生聯合培養和產學研考察對接的引才專項活動，促進了一批人才和項目合作，其中電子科技大學與我市合作開展的研究生聯合培養專項已累計招引180名研究生到我市科技企業進行合作聯培，不斷為我市企業輸送高層次人才。下來，計劃于近期組織我市新材料、先進制造等領域科技企業代表赴長沙相關高校院所進行引才對接專題活動，力促海內外高層次人才成果匯聚東莞、轉化落地，為東莞高質量發展添磚加瓦。

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