在后疫情時代，健康成為了人們最關心的議題之一。隨著員工健康意識的不斷提升，某國內通信行業龍頭企業積極響應，致力于建設“健康企業”，為員工建立健全的全員健康管理保障體系。這一舉措不僅體現了企業對員工身心健康的深切關懷，也為企業文化的塑造注入了新的活力。

主動挖掘企業真實需求，提供專業多元醫健服務

為滿足員工日益增長的醫療健康需求，平安健康為其打造了專屬的“健管+”解決方案。該方案通過線上插件，嵌入企業自有小程序，為員工提供了便捷、高效的就醫問診與健康指導服務。此舉不僅優化了服務流程，提高了服務效率，更讓員工享受到了更加貼心的健康福利。

在“健管+”解決方案中，平安健康特別設計了門診就醫協助、住院安排協助、線上互聯網醫院三個接口。這些接口能夠精準對接員工需求，實現高效滿足。員工只需通過企業小程序，即可享受線上問診、購藥、掛號、住院安排等一系列服務，極大提升了員工就醫的便捷性和滿意度。

除了線上服務外，“健管+”解決方案還配置了豐富的職場健康活動。如專家現場咨詢、健康科普講座、員工運動會現場醫療保障等，讓員工在忙碌的工作之余，也能感受到企業的關懷和溫暖。此外，企業職場配置的一分鐘診所更是方便員工隨時使用，為員工健康保駕護航。

共享權益池，特殊照顧更顯關懷

為滿足特困或需要特殊照顧的員工的健康需求，平安健康還為企業定制了共享權益池。已經使用完個人權益但有特殊需求的員工，可以通過工會確認，統一從權益池中安排服務。這一舉措不僅解決了困難員工的特殊照顧問題，更讓大家充分感受到了公司的人文關懷。

自“健管+”解決方案推出以來，受到了廣大員工的熱烈歡迎和好評。員工們紛紛表示，該方案為他們提供了更加便捷、高效的醫療健康服務，讓他們感受到了企業的關心和溫暖。同時，該方案也顯著提升了員工對工作福利的滿意度和對企業的歸屬感。

平安健康相關業務負責人表示，能為該企業連續多年提供服務，一方面是利用平安健康服務優勢和客戶自有平臺，提供了有針對性的定制化“健管+”職工一體化健康福利解決方案，精準把控客戶需求，用公司優勢產品方案和專業貼心的服務贏得客戶的信任。同時，項目的成功推進也得益于員工自身的健康意識不斷提升和對健康管理的重視，以及在使用服務過程中體驗良好，逐步培養了使用習慣和認可度。

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