隨著規(guī)模的擴(kuò)大，GOKU悟空兒童運動館對重點崗位管理者的能力要求也愈發(fā)嚴(yán)格。為了增強公司員工的服務(wù)水平，優(yōu)化公司管理才隊伍結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大選人用人視野，更為了讓隊伍專業(yè)化，效能優(yōu)質(zhì)化，GOKU悟空兒童運動館決定在該公司范圍內(nèi)選拔適合崗位的區(qū)域校長，通過內(nèi)部競選活動挖掘潛力的區(qū)域校長，搭建公司人才梯隊。

區(qū)域校長遴選

此次競聘活動宣傳廣泛，同時也得到了悟空兒童運動館的各位校長的踴躍報名，遴選活動由總公司領(lǐng)導(dǎo)、公司副總等擔(dān)任評委。

此次競聘從管理思維、工作經(jīng)驗、崗位分析、綜合能力及現(xiàn)場提問回答等幾個方面公開競選，按照規(guī)定的程序進(jìn)行，讓每一位優(yōu)秀的校長們參與其中。

區(qū)域校長

徐連強、呂明帥、魯亞在區(qū)域校長遴選中表現(xiàn)優(yōu)秀，競選上為區(qū)域校長崗位。此次競聘不僅為公司的人才們提供了鍛煉與提升的機會，更好地為助力公司高質(zhì)量發(fā)展。

儲備教學(xué)主管

通過初選、技能培訓(xùn)、管理考核、實操等層層考核，陳洪妹、楊雨媛、左偉、潘孝彬、吳延旭、黃維脫穎而出，成功競選上儲備教學(xué)主管。

為夢而奮斗

百舸爭流千帆競，為夢而奮斗，我們要更加努力學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新、提高自身素質(zhì)，堅定不移走中國特色體育強國之路，使體育為新時代加油鼓勁、增光添彩，立足本職，為體育強國建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。