近年來，安陽鋼鐵股份公司第二煉軋廠黨委以提升基層黨組織服務型建設為目標，探索解決基層黨組織建設中存在的制約問題，堅持以推進基層黨組織規范化品牌化建設為抓手，拓展豐富服務載體，完善服務保障制度，積極發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，有效提升了基層黨組織建設服務水平，為推進企業改革發展提供了堅強組織保證。

一、搭建平臺，強化基層黨組織服務功能

積極創新黨建品牌陣地建設，堅持“密切聯系職工、服務基層一線”的宗旨，拓展黨員活動陣地，創建并及時更新黨建展覽室，對黨建工作格局、經營管理理念、企業文化、先進榮譽等進行展示，對內組織職工學習，對外提供了交流的窗口，成為展示黨建工作的靚麗名片。組織基層黨支部建設黨員活動室，扎實推進黨支部規范化建設，并以“一支部一特色一品牌”為目標，打造各具特色的基層黨建服務場所和品牌陣地。

二、創新形式，打造豐富多樣的活動載體

積極開展爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員，創新開展創先爭優暨標桿支部爭創活動，不斷探索科學的管理考核、評價激勵模式，促進支部工作規范化、制度化；開展黨支部創效課題攻關競賽活動，實現創先爭優活動常態化，不斷增強黨支部工作的整體能力，推進支部工作的改進和創新，有效提升了黨組織的影響力和號召力；設立黨員先鋒崗和黨員示范區，引導黨員沖鋒在前，勇挑重擔，黨員生產骨干紛紛投身黨員品牌工程建功立業，推動了黨的政治優勢向降本增效、提質增效的優勢轉化。全方位做好形勢任務宣講，廣泛開展“講形勢、講任務、講責任”主題宣講活動，拓展宣傳渠道，創新利用釘釘群、微信平臺、美篇等載體，在全廠營造服務基層的良好文化氛圍。

三、完善制度，確保服務基層落實到位

健全黨支部書記抓黨建述職評價，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識；完善基層黨支部季度考核機制，每季度對支部工作開展情況全面監督檢查；修訂《黨建工作季度考評辦法》、《創先爭優暨標桿支部爭創方案》等一系列黨建工作制度，形成“書記負總責，黨委總體抓，支部具體抓，橫向協調，逐級負責”的黨建工作高效運行機制，有力提高了黨建工作的規范化、制度化和科學化管理水平。