2022年7月15日，御術華醫商學院“星火計劃”超級店長特訓營第十期圓滿結業。

“星火計劃”超級店長人才選拔與儲備戰略是貫徹落實集團董事會決議，建立和完善公司中基層管理人才培養機制，通過制定有效的店長儲備人才甄選計劃、人才培養與開發計劃，合理地開發、培養、評估公司儲備人才隊伍，建立科學合理的人才梯隊。

超級店長骨干人才選拔與任用主要優先從外部招聘同行或異業優秀人才，同時輔以公司內部選拔及推薦培養。根據公司戰略發展需求，通過嚴格選拔優秀骨干進入店長儲備人才池，經公司評估后確定培養開發計劃，明確其職業發展路徑。

本次培訓是面向全國性的中基層管理人員培訓，由御術華醫總經辦主辦，御術華醫董事長及商學院院長出席并參與授課，多位集團高管、培訓導師和區域經理標桿參與其中。

來自五湖四海的優秀人才從全國各地奔赴深圳御術華醫商學院，進行特訓報道。開營前由集團商學院院長作開營致辭并提出學習要求，由集團大區總裁李海玲作開營前的學習規劃并闡述了本次培訓體系的價值所在并親授課程。同時參與本次特訓營授課的，還有集團部門高層管理針對本次特訓營開設各項業務版塊課程學習。

御術集團聯合創始人、大區總裁李海玲親授課程《新人第一課》，通過“職業規劃、職業發展、職業晉升”三部曲闡述了所有人的成功都源于夢想和一顆持之以恒的決心，讓所有參訓學員明確了自身的發展方向和工作重點，大家都擰成一股繩，堅定信念，勇追夢想。

御術集團人事部總監楊樹蓉用通俗易懂的語言，詼諧幽默的授課風格，結合門店的實際案例，深入淺出地讓學員了解公司的企業文化和發展歷程，目的是讓所有人形成統一的價值觀和思想，用一顆歸零的心態重新出發。

商學院技術培訓主任吳鳳芹、崔勇政等導師對行動落地、技術理論培訓、門店操作標準化、各項企業系統運用等課程做了精細的講解，除了在基礎技能上的提升外，也帶給學員更多的技能外學習和成長。

為期15天的特訓營課程結束后，特訓營正式進入了考核環節，每位考核學員經過一系列高強度的集訓后，均已掌握過硬的基礎技能，順利通過了所有考核內容下店接受市場的檢驗。

培訓主要圍繞門店經營管理、團隊領導能力提升開展，并拓展其技術、推廣、運營、銷售等方面的業務和管理技能知識。目就是讓參訓學員不僅能夠獲得專業的技能培訓，也能收獲生活與職業生涯成長的能力。讓大家在短期特訓中快速提升，堅定目標，拿到結果，實現夢想。在未來共同凝聚在御術集團的旗幟下，帶著時代的豪氣與信念，夯基壘臺，積厚成勢。

把一件事情做到極致，是商學院對培訓的要求。作為御術華醫的人才孵化基地，御術華醫商學院將以飽滿的熱忱，凝聚理療養生行業的優質資源，彰顯行業龍頭優勢。將理論體系與使用落地有機結合，打造具有行業價值的培訓體系與人才培養體系，為御術集團的人才孵化與培養貢獻最有效的力量。

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