佩信集團成立于2014年，在過去近10年里，我們專注做一件事，就是圍繞“科技”和“人才”為企業提供專業的一站式管理咨詢、數字科技和運營服務。截止2022年底，我們正為2000多家企業，包括 150多家全球和中國的500強企業提供一站式的服務，服務人數超過72萬人。

區別于傳統人力資源服務公司，佩信從創立之初就是靠技術起家，至今已通過自主研發獲得81項國家信息專利技術。

第二個五年規劃，數字化轉型迎來新突破

2019年跟法大大合作，正好是我們集團第二個五年規劃（2019-2023）開局之年，確定了“平臺+內容、企業+人才、匹配+賦能”為主題的數字化定位和布局。

佩信集團流程與IT部總經理儲勁夫

數字化轉型早已被許多企業寫進了各種發展規劃、頂層設計之中，佩信集團也是。數字化轉型牽一發而動全身，法大大電子簽提供了一個很好的切入口，讓佩信集團可以解決一個剛需的、緊急的、明確的痛點，優化推動內外部的人力資源流程和效率。

因為佩信集團服務的員工數量大、分布廣，無論是三支柱的管理模式還是基礎的人力資源六大模塊都涉及到大量的入離調轉，勞動合同簽訂、人才發展和培訓、績效考評、員工晉升等等的管理過程，這個過程要耗費大量的人員組織協調，簽署收集，歸檔的工作，影響工作效率。法大大電子簽可以隨時隨地簽約，而且合同協議存儲，查詢調檔都非常方便，大大提高工作效率，也讓集團的員工有更好的體驗。

佩信集團客戶服務部張曉然

深化電子合同應用，持續推動人力資源數字化

跟法大大合作，首先是基于它的品牌影響力和專業產品力。法大大在國內電子簽與電子合同云平臺方面是非常領先的。其次是因為電子簽涉及很多信息數據安全問題，佩信集團服務了很多國家關鍵基礎行業的客戶，對于信息安全和數據保護有很高的要求。而法大大在信息安全、隱私保護、業務連續性等領域取得了多項權威的安全資質及認證，這也是雙方達成合作的一個重要動因。

與此同時，因為佩信集團平時跟客戶和人才簽約，也使用法大大的產品，所以佩信集團客戶端、人才端相關數據也得到留存，客戶也開始使用電子簽，佩信集團無形中在中間充當了“擺渡人”的角色。未來，佩信集團將繼續攜手法大大，聯合創新、通力合作，在助力“數字中國”建設中一起發揮力量。

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