入職不滿五天離職工資發嗎?

勞動者入職不滿五天離職是有工資發的，我國勞動法規定，勞動者為用人單位提供勞動服務的，就存有勞動報酬，如果用人單位不支付工資的，勞動者可以投訴。

離職了工資要次月發這違法嗎?

是違法的。

如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：

1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴。

2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。