2月7日，桐廬以“強產興縣聚人興城，融桐留桐共桐富裕”為主題的新春人力資源交流會舉行。現場，以大智造、磁性材料、針織服飾、醫療健康等當地特色產業為主導的150家企業提供了上萬個崗位。

去年年底，桐廬正式提出“優資興業、聚人興城、強產興縣”三大戰略，蓬勃的發展之勢吸引了不少年輕人。“春節前，我們通過‘共桐富裕’就業碼歸集了全縣有就業意向的剩余勞動力和企業崗位信息。大年初一，桐廬縣委縣政府舉行了就業直通車啟動儀式，將企業崗位需求送到了各鄉鎮(街道)、村(社區)、每家每戶。”桐廬縣人社局黨委副書記、副局長何建忠表示，桐廬通過“共桐富裕”就業民生保障百千萬工程的一系列舉措，將打造集人力資源交流對接、人才服務精準對接等要素匯聚的“人才引擎”。目前，“共桐富裕”就業碼中已發布就業崗位萬余個，收集求職信息7093條。

當天的招聘現場涌入不少桐廬籍的準畢業大學生和在桐2022屆高校畢業生。“家鄉桐廬宜居宜業，幸福感也很強，我想去有前景的企業就業。”即將大學畢業的桐廬人楊琪之前就已經通過“共桐富裕”就業碼鎖定了兩個崗位，昨天也與兩家意向單位進行了詳細交流。

招聘會上，盡管因疫情防控需要，3321名求職者需分批入場求職，但由于此前通過就業碼的摸底，歸集了企業崗位和全縣剩余勞動力信息，并對企業、求職者進行了一個初步摸底，如此“有的放矢”下，現場通過求職者和企業面對面的交流，達成意向1007人，達成的就業意向人員占比也是歷年之最。

何建忠介紹，接下來，正月春風行動系列招聘、鄉鎮專場招聘、重點產業人才招聘、校園招聘、勞務協作招聘等七大專項行動50場人力資源交流活動也將按計劃開展。(記者 陶元 黃蓉萍 微融站 謝婷)