1月24日，太原落雪。坐落于建設路上的山西·太原人力資源服務產業園，碩大的玻璃幕墻在飄飄灑灑的雪花中泛出藍色的柔光。進進出出大門的人，臉上呈現出從容、自信和活力。

一園多區 打造特色品牌

在大多數人眼里，年根歲尾悄然運營的山西·太原人力資源服務產業園是陌生的。但對太原人社部門來說，這是一件事關人才高地建設的大事。產業園著力引入高層次人才與硬科技項目，提供全方位科創服務與一攬子人力資源服務，致力于打造成全國區域性高端人才聚集地。

據介紹，產業園采取“人才+科技+園區”的高質量建設路徑，實現公共服務與市場服務一體化，經濟、人才、科技效益三位一體的發展，致力于打造“人力資源綜合服務功能聚集區、人力資源服務科技創新發展先導區、人力資源服務高端要素培育區、人力資源支撐新型產業發展示范區、人力資源信息化數字化管理特色區”五位一體的國家級人力資源全人才產業鏈生態園。通過建立人才共享中心、高層次人才服務中心、人才創新中心、人力資源培訓/評定中心、市場化人力資源服務區、綜合服務中心、成果轉化中心七大平臺，產業園實現人力資源企業集群、產業示范引領高地、人才引進匯聚平臺、公共就業服務窗口、產業創業創新基地、人力資源數據中心、人力資源高端論壇、新經濟新商業樣板等八大功能。

按照“一園多區、多區協同”的思路，產業園還將在人力資源豐富、經濟發展水平較高、產業優勢明顯的縣(市、區)、開發區設立分園，實現多區功能互補，共同打造具有太原特色的人才儲備蓄水池。

一園多能 各路高企入駐

一位熟知全國人力資源服務產業園的經理人，在太原人力資源服務產業園轉了一圈后感慨地說：“走遍全國看了看，太原的產業園算得上相當有實力了。”

去年10月21日，太原人力資源服務產業園正式對外發布入駐意向通知，向全國發出“邀請函”，公開招募首批意向入園企業機構。

在產業園，太原市公共就業服務中心設有18個服務窗口，可以為企業和個人提供行政審批服務、公共就業服務、社會保險配套服務、檔案管理服務、創業孵化引導服務、人才引進服務等全方位一站式公共服務。

現在，園區已入駐企業包含了人力資源招聘、就業指導、人才測評、勞務派遣、人力資源外包、獵頭服務等多類型業態。目前已入駐有“晉鑫仁和”“山西全聯”等本土知名品牌機構，全國知名人力資源服務機構紛至沓來，來自成都的“大瀚人力資源”，擁有千萬級人才數據庫，業務覆蓋全國超過300個城市;創立于北京的“銳仕方達”，在全球70多座城市設有170余家分公司;總部位于上海的“邦芒人力”，人事外包合作客戶近萬家……還有“墨奇科技”“禾信質譜”等高層次科技型企業。

一園多庫 人才集聚平臺

步入山西·太原人力資源服務產業園，大廳北側的人才大數據資源中心，有一個很形象的名字，叫“駕駛艙”。站在超過15平方米的數據大屏前，手指輕松一點，各種企業資源、人才分布、職位需求，皆可了如指掌。人才庫、企業庫、職位庫，分門別類，梳理詳盡。產業園運營人員介紹說，這里將來就是全市、全省乃至全國的人才資源數據匯聚中心。

產業園將通過建立公共人力資源信息系統、公共人力資源數據中心、公共人事服務重點信息統計體系和園區公共服務信息檢測體系等，借助現代信息技術和網絡技術，增強政府、園區和企業的聯系，通過信息化水平建設，提供智能化市場服務。

目前，產業園已被太原市人社局確定為省校合作大學生就業創業基地，為大學生就業創業開辟綠色通道，有力推動省校開展深度戰略合作，以此形成一批高質量合作成果，為我市全方位推進高質量發展提供人才和智力支撐。

市人社局負責人表示，從謀劃建設人力資源服務產業園的那一天，我們就錨定了一個目標——努力實現2022年獲批省級人力資源服務產業園，2023年獲批國家級人力資源服務產業園，到2025年底帶動全市行業規模年產值超過100億元以上，實現人力資源服務全業態發展，在全國形成特色品牌。

剛剛起步的山西·太原人力資源服務產業園，正在聚沙成塔，穩步前行。(記者 李曉并)